Pim i

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA
ANA PAULA PINHEIRO
RA: 1213432







PIM I:
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS, COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA.








SÃO PAULO
2012
ANA PAULA PINHEIRO
RA: 1213432









PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar
do Curso Superior Tecnológico de Ensino à Distância
de Gestão deRecursos Humanos
na modalidade SEI (Sistema de Ensino Interativo)
apresentado à Universidade Paulista - UNIP Interativa.













SÃO PAULO
2012
RESUMO
A ESCOLHA DA EMPRESA PARA O DESENVOLVIMENTO DESTE PROJETO FOI REALIZADA VISANDO ANALISAR A FORMAS ORGANIZACIONAIS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL.
FOI REALIZADA UMA PESQUISA BUSCANDO A DESCRIÇÃO E ANÁLISE DASPRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA PWC, NESTE PRIMEIRO MOMENTO, UM RELATÓRIO DESCRITIVO.
Buscando identificar a posição dessa organização no mercado e apresentar as informações referentes às tecnologias, práticas organizacionais e sistemas de marketing e comunicação utilizados com base no conteúdo apresentado das disciplinas de Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração e Mix deMarketing, respectivamente.

PALAVRA CHAVE: FORMAS ORGANIZACIONAIS, FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS.

















ABSTRACT

THE CHOICE OF THE COMPANY FOR THE DEVELOPMENT OF THIS PROJECT WAS CARRIED THROUGH AIMING AT TO ANALYZE FORMS ORGANIZACIONAIS OF A MULTINATIONAL COMPANY.
The DESCRIPTION WAS CARRIED THROUGH a RESEARCH SEARCHING AND ANALYSIS OF YOU PRACTISETHEM OF MANAGEMENT ORGANIZACIONAL OF the PwC, AT THIS FIRST MOMENT, a DESCRIPTIVE REPORT.
Searching to identify the position of this organization in the market and to present the referring information to the technologies, practical organizacionais and systems of marketing and communication used on the basis of the content presented of you discipline them of Techniques of Computer science, Beddingsof the Administration and Mix de Marketing, respectively.

WORD KEY: FORMS ORGANIZACIONAIS, ADMINISTRATIVE BEDDINGS.

















SUMÁRIO
























INTRODUÇÃO
A PricewaterhouseCoopers (também chamada de PwC) é uma das maiores prestadoras de serviços profissionais do mundo. Resumidamente, elapresta os serviços de auditoria, consultoria e outros serviços acessórios para todo tipo de empresas líder do mercado internacional. As firmas que compõem o network global estão presentes em 153 países e congregam mais de 154.000 colaboradores e sócios em todo o mundo, (só no Brasil são 16 escritórios) ela faz parte do seleto grupo apelidado de "Big Four". O faturamento líquido global daPricewaterhouseCoopers foi de US$ 17.6 bilhões no ano fiscal de 2004.

Este estudo visa desenvolver um relatório com informações pertinentes ao curso de Gestão de Recursos Humanos, utilizando a empresa PricewaterhouseCoopers como modelo e fundamentando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas abaixo, cursadas no módulo:

•Fundamentos Administrativos
•Comunicação Empresarial•Técnicas de Informática

















FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS:
Dados da empresa

•Setor de atuação: Auditoria e Consultoria em empresas

•Sede: Avenida Francisco Matarazzo, 1400 - Torre Torino - 7º andar, São Paulo - SP, Brasil

•Funcionários: 169.000

•Presidente e CEO: Fernando Alves

•Escritórios internacionais: Em 153 países,sendo apenas 16 no Brasil.

•Unidades: Escritórios da PwC no Brasil:


São Paulo - SP
Barueri - SP
Belo Horizonte - MG
Brasília - DF
Campinas - SP
Caxias do Sul - RS
Curitiba - PR
Florianópolis - SC
São José dos Campos - SP
Sorocaba - SP
Porto Alegre - RS
Recife - PE
Ribeirão Preto - SP
Ribeirão Preto - SP
Rio de Janeiro - RJ
Rio de Janeiro - RJ
Salvador – BA...
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