Planejamento Estrategico Situacional Maternidade

serviços prestados, enquanto formas organizativas, que podem ser analisadas do ponto de vista administrativo, estratégico e ideológico, respectivamente ligados ao setor saúde, às forças sociais em relação ao setor e às forças sociais em relação à totalidade social. Aqui, o diagnóstico administrativo dimensiona os recursos, quantifica os objetivos e os relaciona. O diagnóstico estratégico indica as mudanças necessárias e possíveis que possam afetar o poder do setor, sendo necessário explicitar as

organizações. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto. Influência da Revolução Industrial: A revolução industrial decorrente da necessidade dos empresários, de atender a demanda em expansão teve…

odontológicos profissionais; a comercialização, em todo o território nacional, de Planos de Saúde, médicos e odontológicos, em todas as modalidades previstas pela legislação brasileira pertinente, incluindo a prestação de serviços de gerenciamento, planejamento, organização e operação de planos privados de saúde. A Amil oferece uma ampla variedade de planos, a fim de que você possa escolher o mais adequado às suas necessidades. Com seus mais de seis mil funcionários, em cinco filiais…

comunicados aos funcionários com a finalidade de organização fornecimento de informações aos mesmos. Estes materiais são: -Livro de Licença Médica – são anotados o registro de todos os funcionários que são afastados por motivos de saúde ou licença maternidade - Livro de Ata de Reunião de Enfermagem - registro de todas as reuniões realizadas pelos enfermeiros e funcionários do setor. - Pasta contendo algumas listas de materiais permanentes e indicações para montagem das caixas…

qualidade e a evolução dos serviços prestados em maternidades na percepção dos clientes sob ótica do marketing de serviços São Paulo 2011 FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO FECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA FORMAGIO ALVES KARINA DA SILVA AZEVEDO MARIANE FERREIRA MOUTINHO BRUGUGNOLI SÉRGIO MARCELO HAQUIN PASQUIER RENATO ALBUQUERQUE DE OLIVEIRA A qualidade e a evolução dos serviços prestados em maternidades na percepção dos clientes sob ótica…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS GRAZIELA CRISTINA CARVALHO VALLE Professor Orientador: ANDRÉ GUSTAVO Rio de Janeiro, RJ Janeiro/2003 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS GRAZIELA CRISTINA CARVALHO VALLE Trabalho monográfico

definido. APRESENTAÇÃO ESTE DOCUMENTO É UM PROJETO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NOVA MONTE VERDE - MATO GROSSO QUE TEM POR FINALIDADE A ESTRUTURAÇÃO DE UMA REDE DE CUIDADOS QUE ASSEGURA ÀS MULHERES O DIREITO AO PLANEJAMENTO REPRODUTIVO, À ATENÇÃO HUMANIZADA À GRAVIDEZ, PARTO, PUERPÉRIO E ÀS CRIANÇAS O DIREITO AO NASCIMENTO SEGURO, CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO SAUDÁVEL. A elaboração do projeto teve por base as determinações da portaria…

Nacional de Saúde e as necessidades prementes de nosso município, sendo o documento que direciona as intenções políticas de diagnóstico, de estratégias, de prioridades e de metas. Este instrumento, de acordo com a Lei 8.080/90, consolida o processo de planejamento, fornecendo subsídios para a Programação Pactuada Integrada e para a proposta orçamentária anual para a área de saúde, obedecendo a Emenda Constitucional 29. A integração de ações com um direcionamento claro e objetivo das…

do trabalho * Departamento pessoal e legislação * Relações trabalhistas * Serviços gerais * Benefícios A FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL Os papéis assumidos pela GP são múltiplos. Eles devem ser operacionais e ao mesmo tempo estratégicos. Precisam ser polícia e parceiros simultaneamente. Para criar valor e obter resultados a GP deve focalizar não apenas as atividades ou o trabalho a ser feito, mas as metas e resultados da organização. São eles: 1. administração de…

Madeira Nilce da Silva Mendes Valéria Fonseca Pinto DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO SITUACIONAL COMISSÃO CENTRAL DE PROTOCOLOS CLÍNICOS – FHEMIG BELO HORIZONTE 2011 Elaine Cristina da Silva Madeira Nilce da Silva Mendes Valéria Fonseca Pinto DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO SITUACIONAL COMISSÃO CENTRAL DE PROTOCOLOS CLÍNICOS – FHEMIG Trabalho apresentado à disciplina Estágio…