Clima Organizacional

Clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. O SuaPesquisa.com.br é uma ferramenta completa para essa aplicação, ajudando você a melhorar o desempenho e a produtividade da sua empresa. Após definir o que deseja perguntar ou expor aos seus colaboradores, você inicia a edição do seu formulário online de uma forma fácil e intuitiva (que já vem pronto segundo um modelo) e cadastra os colaboradores no gerenciador de respondentes (que serão ou não identificados, conforme sua necessidade, mantendo o sigilo das informações segundo um dos 6 tipos de segurança disponíveis). É nesta seção que você acompanhará em tempo real quem respondeu o formulário e opcionalmente distribuirá o link do formulário através da ferramenta de mailing. A análise das respostas, tabuladas automaticamente, pode ser feita por questão, colaborador, setor/área ou geral (resultados em Excel e relatórios em PDF). Clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. O SuaPesquisa.com.br é uma ferramenta completa para essa aplicação, ajudando você a melhorar o desempenho e a produtividade da sua empresa. Após definir o que deseja perguntar ou expor aos seus colaboradores, você inicia a edição do seu

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2014 Deise Dorigoni Douglas Brogni Gabriel Bragagnolo Jaqueline Grasel PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de graduação apresentado a Disciplina de RH I do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário IPA, como requisito para…

Gestão do Clima Organizacional Pesquisa de Clima Organizacional Profª.: Vanusa Parreira de Vasconcelos Caetano Cicera Creuziane Ribeiro Gisele Martins Josiane Faculdade Estácio de Sá de Goiás – Maio/2014 Justificativa Apresentação dos resultados de uma Pesquisa de Clima Organizacional realizada entre os dias 25 de maio a 28 de maio de 2014 na empresa Eletrosom S/A, com o objetivo de trabalho acadêmico para disciplina de Gestão do Clima Organizacional, com orientação e acompanhamento da…

ORIENTAÇÕES SOBRE O TRABALHO DE PESQUISA DE CLIMA. I – TEMA DO TRABALHO Estudo do Clima Organizacional, a partir do levantamento e análise dos dados de uma situação real. II – OBJETIVOS ESPECÍFICOS II.1 Identificar o grau de satisfação e de insatisfação percebido pelos funcionários com relação ao ambiente de trabalho, forma como a empresa é gerenciada, políticas de recursos humanos, processo de comunicação, valorização profissional, imagem e eficácia organizacional e…

ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: 06 - São Leopoldo ALUNO:EDERSON DE MELLO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Leopoldo – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: TISIANE SIQUEIRA DE OLIVEIRA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. São Leopoldo,…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Mateus Fassy, Fabiana Araújo, Pedro Nicolau RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre Pesquisa de Clima Organizacional, sua aplicabilidade e importância para a motivação e desenvolvimento do recurso humano nas empresas. Objetivou-se demonstrar a importância da pesquisa do clima como ferramenta de apoio às tomadas de decisão nas organizações e como o clima organizacional está diretamente ligado à motivação e desempenho dos participantes. A metodologia…

RECURSOS HUMANOS II Pesquisa de Clima Organizacional Itabira 2014 Resumo As empresas estão sempre passando por mudanças organizacionais, pois nenhuma empresa alcança o sucesso e seus objetivos se não tiver pessoas satisfeitas com o serviço que lhe foi proposto. A cada dia as empresas se preocupam mais com o bem-estar dos seus colaboradores. É essencial a organização investirem nas melhorias essenciais para que seus colaboradores trabalhem com…

Introdução: cenários organizacionais, competitividade e a importância da pesquisa salarial na implantação do Plano de Cargos e salários. 2. Conceitos: definição de vários conceitos: a. Pesquisa salarial; b. Amostra de cargos e as técnicas de amostragem; c. Como garantir a qualidade na pesquisa salarial; 3. Identificar as etapas da elaboração da pesquisa salarial; explicar as etapas e a sequencia; 4. Elaboração do caderno de pesquisa salarial: explicar…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a preparação, elaboração, assim como as etapas da pesquisa de clima organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma das estratégias utilizadas pelas organizações a fim de analisar o seu funcionamento interno, e assim identificar as necessidades de seus colaboradores, trazendo como resultados para as empresas, a melhoria da qualidade do clima organizacional predominante na organização. Para mapear o ambiente…

bibliográfica 6 2.1Clima Organizacional 6 2.2 Conceituação 6 2.3 A tranversalidade do conceito do clima 7 2.4 Factores que influenciam o clima 7 2.5 Cultura organizacional 9 2.6 Factores que influênciam a cultura organizacional 10 2.7 A relação entre clima e cultura organizacional 10 2.8 Pesquisa do clima 11 2.9 Técnicas de pesquisa de clima organizacional 11 4. Conclusão 12 Bibliografia 13 Resumo O presente trabalho que tem como tema clima organizacional, procura…