Pesquisa Cientifica Sobre Liderança

5. A noção de paradigma na administração Paradigma é um conjunto de crenças compartilhadas por cientistas, uma espécie de acordo sobre como os problemas de determinado campo do conhecimento devem ser compreendidos. A noção de paradigma assemelha-se à de dogma de um grupo. 5.1 Da ciência à administração O que acontece no campo da ciência pode ser transferido para a esfera da tecnologia e da administração. Quando se muda o padrão de uma tecnologia há consequências em todo o…

Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale do Aço. Foram analisados os indicadores: salários / benefícios, condições de trabalho / infra-estrutura / segurança, habilidade gerencial / liderança, desenvolvimento de Recursos Humanos, imagem/ comunicação/ relacionamento/ cooperação e adesão através da realização de uma pesquisa de clima organizacional que visa conhecer os níveis de satisfação emocional e material dos empregados, com efeito, o estímulo e as avaliações dos profissionais…

Questões Gerais – Grupos de Pesquisa/CNPq Q.1. Quais os principais objetivos do Diretório? O Diretório possui três finalidades principais. No que se refere à sua utilização pela comunidade científica e tecnológica, no dia-a-dia do exercício profissional, é um eficiente instrumento para o intercâmbio e a troca de informações. Com precisão e rapidez, é capaz de responder quem é quem, onde se encontra, o que está fazendo e o que produziu recentemente. Seja no nível das instituições,…

organizar estudos e pesquisas de forma mais efetiva. Agrega em suas características o resumo do documento ou texto consultado, sua referência, sua localização física e metodologia de arquivamento para posterior recuperação de todas estas informações. O fichamento é um meio de desenvolver as técnicas de redação como resumo e resenha dependendo de sua finalidade. Auxilia a treinar a elaboração de referências, redação científica (resumo e resenha), identificação de assuntos, pesquisa em…

mercado; Os sem igreja estão preocupados apenas com suas próprias necessidades. No capítulo 2 o autor destaca a importância do pastor e da pregação como fatores fundamentais no alcance dos sem igreja. Segundo as pesquisas do autor, nas entrevistas realizadas com 353 pessoas, alguma coisa sobre o pastor foi notada três vezes por entrevista. O assunto do 3º capítulo são os relacionamentos como um meio de atrair os sem-igreja. Na verdade, o autor traz um ponto de equilíbrio ao afirmar que…

ESCOLA DE COMANDO E ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA DIVISÃO DE ENSINO A INFLUÊNCIA DA ATIVIDADE AÉREA NO ESTILO DE LIDERANÇA DO OFICIAL-AVIADOR DA FORÇA AÉREA BRASILEIRA Título do Trabalho 1202RP01 Código do Trabalho CCEM 2007 Curso e Ano MONOGRAFIA A INFLUÊNCIA DA ATIVIDADE AÉREA NO ESTILO DE LIDERANÇA DO OFICIAL-AVIADOR DA FORÇA AÉREA BRASILEIRA Título do Trabalho JOSÉ AGUINALDO DE MOURA - Ten Cel Av NOME 31 Ago 2007 DATA CCEM 2007 CURSO Este documento é…

1. Quais os três grandes grupos da Administração Científica? Comente cada um deles separadamente! a) Teoria da Administração Científica: surgiu no final do século XIX, com Taylor, em decorrência do desenvolvimento industrial, e a partir da visão dos administradores da necessidade de intensificar e melhorar a produção. Esta teoria tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa;…

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto

a Gestão dos Processos e Sistemas, como estrutura organizacional, formal e informal, liderança, objetivos e inovação. O objetivo principal do artigo é analisar a importância da gestão dos processos e sistemas para a administração dos negócios em geral, e o seu reflexo nas atividades administrativas, influenciando no resultado final, esperado pelas organizações. Palavras-chave: análise organizacional, liderança, objetivos, inovação INTRODUÇÃO Os universitários sempre se vêem…

Cultura Organizacional e Liderança SCHULZ, 2001; SORENSEN, 2002, Cita que a cultura organizacional permeia os diversos setores e níveis das empresas, exercendo reconhecida influência sobre diversos aspectos, desde o comportamento de seus profissionais e gestores até a formulação de estratégias e o desempenho organizacional. Desta forma podemos afirmar que estas duas vertentes se relacionam, de forma que a liderança acaba se permeando em função da cultura organizacional de cada organização