Personalidades Pet Glamour

FACULDADE ANHANGUERA ANCHIETA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE ATPS PET GLAMOUR Professor: Rodrigo Sabatini Componentes do Grupo: SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 SUMÁRIO 1. Relatório - Etapa 1 O Pet Glamour é uma empresa de dois irmãos, Alba havia trabalhado como cabeleireira e João é formado em tecnologia em Gestão Comercial, como os dois gostam de animais domésticos, resolveram abrir um pet shop. A empresa com dois donos é composta por mais sete funcionários.…

Atps sobre dossie pet glamour 1.0 INTRODUÇÃO: Nesta atividade prática supervisionada, temos como objetivo apontar alguns aspectos importantes relacionados a apresentação e finalidade doconteúdo deste trabalho, o qual tem como alusão, a competêcia de se assimilar as personalidades subsistentes dentro de uma organização por meio de modelos originados do Dossiê de “PET GLAMOUR”; nome esteofertado a uma empresa fictícia. João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão são irmãos e resolveram abrir um

leitura do Dossiê da Pet Glamour, analisamos o estado em que se encontra a empresa e buscamos conhecer os seus colaboradores. Conhecer a função de cada um em seu setor e suas personalidades, com nossa percepção cada traço de personalidade, questionando suas funções e suas reações quanto à empresa, cada personagem estava com algum problema para ser solucionado, cada qual com seu jeito de ser e agir, todos com posturas diferentes. Notamos que João Maria, o administrador do pet está…

EMPRESA PET GLAMOUR Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcelo Cavalcanti São José 14 de abril de 2014 Etapa 01 Tabela 1: Tabela de comportamentos individuais. Relatório etapa 01 Estudo do caso da empresa denominada Pet Glamour, onde foram analisados diversos fatores administrativos e comportamentais, tais como; modo de gestão administrativa e operacional, traços de…

Passo 4 – Relatório De acordo com cada personagem do Pet Glamour definimos que o trabalho tem a ver com a compreensão da personalidade existentes dentro da empresa como ações, reações, habilidades, instabilidades, interesses, desinteresses dentre outros fatores de uma empresa. Então vou citar ao acordo comum referente a cada personagem. Alba Lourenzão (sócia): Uma pessoa um pouco crítica que não está aberta a novas idéias, porem muito inteligente e desenvolvem muito bem o que faz…

O case diz respeito a um Pet Shop chamado “Pet Glamour”, onde dois irmãos Alba e João dividem o sonho de ter o próprio negócio. A empresa possui basicamente dois departamentos, o operacional onde Alba é a responsável pelo Banho e Tosa com sua equipe, e o administrativo onde João conta com a ajuda de Rui para gerenciar a loja. Porém, o negócio sofreu uma queda no faturamento de 4% no ultimo ano, os sócios entraram em conflito atribuindo um ao outro a culpa e o gerente não tem voz ativa…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas – ETAPA 1 São Bernardo do Campo 2014 Tabela 1: Comportamentos Individuais Funcionários Funções Traços da Personalidade Ponto Negativo João Maria Lourenzão Empresário (Administração Geral) Extroversão - Gregária, assertiva e sociável Reservado, ignorante Alba Lourenzão Empresária (Administração Banho e Tosa) Abertura a experiência - Criativa,…

Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia nomeada Pet Glamour. O C.O preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos e objetivos.

Estabilidade emocional Instável, analisando que não consegue lidar com mudanças bruscas,atrapalhando o desempenho da empresa. Abertura à experiência Não tem abertura para novas experiências, por isso não se aprofunda mais na parte burocrática da PET GLAMOUR. João Maria Lourenzão Extroversão Não é assertivo com funcionários. Agradabilidade Personagem não se organiza o bastante, por isso está sobrecarregado. Consciência É confiável, não nega a responsabilidade que tem do baixo…

Dossiê Pet Glamour Professor Michelle Campo Grande-MS 08/03/2013 Introdução O faturamento no pet shop caiu 4% no ultimo ano e, pelo visto ninguém assume as responsabilidades por isso. Sócios jogando a culpa um no outro, afirmando que ambos não tem administrado a empresa com sabedoria necessária, além de ter funcionários nada satisfeitos, que também não assumem os erros. E como resultado a empresa vem em um declínio, e se continuar como está, a falência seria a realidade mais…