Trabalhos

Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia nomeada Pet Glamour. O C.O preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos e objetivos. Neste mundo tão complexo e amargurado pela angustia do ser humano, devemos tentar entender o que pode tornar as pessoas um tanto quanto diferentes uma das outras. Através da análise do dossiê é possível constatar que há uma boa variação de personalidades na organização do Pet Glamour, desde seus superiores até os subordinados.

* Alba Lourenzão – Líder do banho e tosa

Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível contatar que Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente com seu sócio, separando objetos pessoais dos profissionais.

* João Maria Lourenzão – Administrador

A conclusão da equipe a respeito de João foi que ele é muito relevante às circunstancias de conflito existentes na organização e também não tem voz ativa, está sempre sobrecarregado, é reservado e imparcial a sua empresa, não possui o perfil profissional de um empreendedor “líder ”, somente se interessa na área burocrática da empresa. É preciso que ele busque aprimorar seus conhecimentos e atualizar-se perante os problemas existentes na empresa, para que através de boa comunicação e de novas estratégias, consiga sanar as situações de conflito.

* Rui Leme – Gerente

Conforme descrito no dossiê, Rui apenas segue