Personalidades Pet Glamour

avaliamos o comportamento de cada colaborador inclusive dos sócios, os traços de personalidade de cada um e as implicações negativas de seus comportamentos. Os dois irmãos tinham em comum o gosto por animais e o sonho de ter um negócio próprio, João Maria formou-se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Decidiram pegar um empréstimo e abrir a empresa Pet Glamour, dividiram as tarefas, João Maria ficou responsável por…

RELATÓRIO ETAPA 1 Através dos conhecimentos obtidos nessa atividade traçamos as personalidades de cada integrante da empresa pet glamour. PERSONALIDADE, comportamento individual constante influenciado por situações do dia a dia. Ao apurarmos as personalidades dos gestores da empresa, concluímos que JOÃO, segundo a tabela dos traços da personalidade, é classificado como Extroversão, por tentar ser assertativo e gregário (conviver em grupo) por isso acaba-se sobrecarregando na…

“Tabela de Comportamentos Individuais”. | PERSONAGEM | TRAÇOS DE PERSONALIDADE | IMPLICAÇÕES NEGATIVAS | JOÃO LOURENZÃO | CONCIENTE | OMISSÃO | ALBA LOURENZÃO | DESAGRADÁVEL | INDIVIDUALISMO | RUI LEME | CONCIENTE | OMISSÃO | ÉDER SALES | EMOCIONAMENTE ESTÁVEL | ARROGANTE | LEILA XAVIER | SEM CONCIÊNCIA | EGOÍSMO | ELAINE VÉRNER | SEM CONCIÊNCIA | EGOÍSMO | LÉA JULIO JORDÃO | SEM CONCIÊNCIA | FALTA DE RESPEITO Á HIERARQUIA | ANITA TULIO JORDÃO | SEM CONCIÊNCIA | FALTA…

..............................................07 ETAPA 1 Passo 1 3. Utilizar a tabela 7.1 (traços de Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. Passo 2 2. Atribuir a cada componente do Pet Glamour, uma implicação negativa em seu comportamento causada por seu modo de percepção. 3. Adicionar, à tabela…

..............................4 4. ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (EDE) – GRUPOS DO PET GLAMOUR...............................................................................................................................5 5. PROBLEMAS DETECTADOS NOS PROCESSOS E COMPORTAMENTAIS….......6 5.1 PROBLEMAS DETECTADOS DE COMPORTAMENTO...........................................6 6. RESULTADOS QUE A PET GLAMOUR ATINGE ATUALMENTE EM TERMOS DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E EFETIVIDADE.......................

Introdução A Pet Glamour é uma empresa prestadora de serviços na área de petshop. Formou-se do sonho de um dos sócios em ter uma empresa própria e da afinidade de ambos os sócios com os animais. Seu sócio João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. E Alba também sócia trabalhou em grandes salões de beleza. Os sócios estão em conflito devido a queda do faturamento da empresa, onde criou entre eles um clima de acusações e brigas constantes. Esse problema administrativo gerou outros

precisam ser controladas dirigidas ( Teoria = X ) | Rui | Teoria necessidades do ego: competência, amor-próprio, conhecimento, independência (Gerurk). | Falta reconhecimento, aprovação, respeito. | Pet glamour, com uma análise geral e minuciosa da organização, de cada individuo e de cada personalidade, podemos observar que a empresa passa por uma pequena crise. Entre os dois sócios e irmãos, Alba e João Lorenzo, vemos que tem muitos problemas que afetam diretamente a estabilidade da…

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo Pet Glamour Tecnologia em Logística Comportamento organizacional ATPS 1°e 2° Etapa Derlan Carvalho RA:6814001789 Sirlene Bomfim RA:6661421246 Elenilda Santos RA:6818466402 Allan Rodrigues RA:6498326043 Igor Moureira RA:6277289232 Elizangela Borges RA:6419202203 Professora Orientadora: Glaucia Tabela de Comportamento Individual Fucionario | Função | Personalidade | Aplicação negativa | Alba Lourenzão |…

organizacional da empresa Pet Glamour, que tem como proprietários os irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão. Por possuírem em comum o gosto por animais, decidiram abrir um negócio próprio. João, que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial ficou responsável da parte administrativa, já Alba, que sempre foi cabeleireira ficou com a parte de banho e tosa. Foram feitas as análises de personalidade e comportamento, sendo utilizadas teorias sobre Traços da Personalidade e…

Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. Santo André / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. .............................................................................................................…