comportamento

o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. As emoções, atitudes e personalidade influenciam no comportamento organizacional. As emoções são partes integrantes da natureza humana, dificilmente podem ser controladas pelos administradores; Atitudes são avaliações favoráveis ou desfavoráveis em relação a objetos, pessoas ou eventos; cada individuo é único, sendo assim cada um tem a sua personalidade. Objectivos Identificar os tipos de comportamento organizacional típicos e prováveis em função do estilo de liderança, organização. Metodologia Para atender os objectivos propostos neste estudo foi feita uma pesquisa bibliográfica referente aos tipos de comportamento organizacional típicos e prováveis em função do estilo de liderança, organização. Emoções, Atitudes e o Ego Emoções De acordo com Robbins (2002), as emoções são estados internos caracterizados por cognições, sensações, reações fisiológicas e comportamento expressivo específico. Elas tendem aparecer subitamente e ser de controle difícil. . Características: Cognitivo: pensamentos, crenças e expectativas que determinam o tipo de intensidade da resposta emocional. Fisiológico: mudanças físicas internas no organismo, resultantes de alerta emocional. Comportamental: são sinais exteriores das emoções, que estão sendo vivenciadas. As emoções são…

Personalidade e emocões O que é personalidade? Quando um psicologo fala de personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicologico de um individuo. Segundo Gordon Allport a personalidade é “ aorganização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”. Irimos considerar personalidade a maneira totalcomoa pessoa reage e interage com as demais,…

Período Aluno: Gabriel Eliabe Moreira Inteligência Emocional Capítulo 4 – Personalidade e emoções Livro: Comportamento Organizacional John Beardean, um bom executivo no ramo imobiliário, afirma que por não controlar as suas emoções, ele não tinha a empatia das pessoas. Após ter feito um teste de personalidade, mudou a forma de pensar e na maneira de como lhe dar com as pessoas. O que é personalidade? A personalidade descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema…

TRABALHO (CAPITULO 4 E 5) CAPITULO 4 PERSONALIDADES E EMOÇÕES 1. Segundo o autor, por que é importante entender um pouco sobre personalidade nas organizações? O que é personalidade? 2. Descreva resumidamente os três determinantes da personalidade. 3. O que são traços da personalidade? 4. Quais são as quatro características, segundo Mayers Brings, que classifica as pessoas em 16 tipos de diferentes personalidades? 5. Explique o modelo Big Five. 6. Quais os principais atributos de…

que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de…

As pessoas, as organizações e os desafios para o Século XXI O Mundo, as pessoas e as Organizações Mudam! A Globalização; A diversidade da força de trabalho; O Aumento da Qualidade e da Produtividade; A Competição; A Tecnologia; O Capital Humano; A Mudança do paradigma científico; A Nova Responsabilidade Empresarial: Social; Ambiental; Cidadã. As organizações: uma perspectiva histórica A visão do homem na Psicologia O homem como uma unidade biopsicossocial. A história de…

CAPÍTULO 4 Personalidade e emoçoes Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1. 2. Descrever a estrutura do Indicador de Tipos Myers-Briggs (MBTI®) de personalidade. 3. Identificar os traços-chave no modelo de personalidades Big Five. 4. Explicar o impacto da tipologia do trabalho sobre a relação entre personalidade e desempenho no trabalho. 5. 6. Diferenciar emoções e estados de humor. Comparar emoções sentidas com emoções demonstradas. 7.…

Personalidade e Emoções Personalidade A personalidade de uma pessoa pode ser definida como, o conjunto de características psicológicas do individuo, ou seja, como ele age e como se comporta em diversas situações. Quem nunca ouviu aquela frase, “o homem é produto do meio”, será mesmo? E o que dizer de pessoas que nasceram e foram criadas em áreas onde os princípios éticos não passam de utopia, onde todos os fatores…

Capítulo 1: O que é comportamento organizacional? A importância das habilidades interpessoais “Os estudantes de administração podem se garantir com suas competências técnicas e quantitativas nos primeiros anos após a conclusão do curso. No entanto, logo percebem que serão as habilidades de liderança e de comunicação que distinguirão aqueles cujas carreiras vão efetivamente decolar.” O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores também auxilia as organizações a atrair e…

............................. 3 2.PERSONALIDADE .................................................................................................................... 3 3.EMOÇÕES ............................................................................................................................... 4 4.REFERÊNCIAS: ......................................................................................................................... 5 1. INTRODUÇÃO Neste breve…