Perguntas E Respostas Sobre Recursos Humanos

Instruções Descrição | | Instruções | | Várias tentativas | Este Teste permite múltiplas tentativas. | Conclusão de Força | Esse Teste pode ser salvo e retomado posteriormente. | | | Pergunta 1 1. A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como: Resposta | a. | O único à imagem e semelhança de Deus. | | b. | O fim de um processo evolutivo, que saiu de animais simples e chegou ao seu ápice. | | c. | O único animal racional e…

Atividade 2 – Desenvolvimento Humano e Social Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Todos nós temos uma estrutura inconsciente que funciona como uma censura interna. Esse nível da personalidade favorece a repetição de comportamentos sem que tenhamos consciência de que eles ocorram e porque ocorrem. Essa estrutura participa do nosso ajuste a sociedade. Estamos falando do: Resposta Selecionada: d. Superego Resposta Correta: d. Superego Feedback da resposta: O Superego…

Valor: 2 pontos Leia o artigo abaixo e responda as perguntas. O presente material servirá de apoio aos estudos de preparação para VA1. Recrutamento e Seleção de Pessoas na Prática O presente artigo trás um guia prático de como realizar o recrutamento e a seleção de pessoas de maneira eficiente e eficaz, apresentando ainda técnicas de entrevista. - 02/09/2015 Introdução O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial

ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mayara Lima Fernandes ATIVIDADE ESTRUTURADA-TÉCNICAS DE SELEÇÃO PROF. Lislene Escudeiro CENTRO UNIVERSITARIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mayara Lima Fernandes Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de seleção, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Assinale a alternativa que apresenta a definição correta do termo “Memorial” que consta no primeiro modelo de Projeto de Eventos desta unidade de estudo: Resposta Resposta Selecionada: d. *É uma síntese descritiva de todas as atividades que compõem o evento, isto é, um resumo da essência e ideias principais do evento. Resposta Correta: d. *É uma síntese descritiva de todas as atividades que…

Atividade 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Toda organização produz bens ou serviços ou um misto dos dois, e faz isso por um processo de transformação. Esse processo de transformação se dá a partir da entrada de insumos (inputs) que são utilizados para mudar o estado ou condição de algo tendo como saída, os bens e serviços produzidos (outputs). Na produção como modelo de transformação, é correto afirmar: I. O ambiente afeta o imput, mas não o output dos processos de…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Abaixo você tem alguns fragmentos compilados de uma pesquisa na qual o autor* identifica e descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país

* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | A eficiência e a eficácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser eficiente é:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Resposta Correta: | c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Feedback da…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta O mercado de recursos humanos é composto pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. Pode ser definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar, candidatos reais e potenciais, em relação a determinadas oportunidades de emprego. Neste contexto, o que são candidatos reais? Resposta Selecionada: b. Candidatos que estão à procura de oportunidades de emprego, independentemente de…