Perguntas E Respostas Sobre Recursos Humanos

Questões Sem Gabarito PERGUNTA 1 1. Ao questionar como se dá a integração da educação corporativa na dinâmica da cultura das organizações, Nery (2010) considera alguns pontos que possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem. I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O parágrafo a seguir define uma teoria de internacionalização muito abordada na literatura. “Nesse modelo, as empresas definem seu processo de internacionalização a partir de variáveis como conhecimento do mercado e comprometimento com o mercado. O conhecimento de mercado diz respeito à identificação de oportunidades e ameaças que são oriundas, a princípio, da decisão inicial de internacionalização, bem como a aquisição de informações sobre o ambiente –…

adrão de consumo, pois o conceito de felicidade capitalista gera insustentabilidade ao planeta. Resposta Correta: b. Padrão de consumo, pois o conceito de felicidade capitalista gera insustentabilidade ao planeta. Feedback da resposta: A alternativa correta é: Padrão de consumo, pois o conceito de felicidade capitalista gera insustentabilidade ao planeta. O consumo é vida e é preciso consumir. As pessoas precisam consumir água, energia, alimentos, roupa, lazer, cultura. O mundo…

Apoio Prof. Luciana Beliomini POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Fonte: Chiavenato, I. Recursos Humanos, Ed. Atlas. As políticas situam o código de valores éticos da organização. As políticas referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. Cada empresa desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia…

Apoio Prof. Luciana Beliomini POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Fonte: Chiavenato, I. Recursos Humanos, Ed. Atlas. As políticas situam o código de valores éticos da organização. As políticas referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. Cada empresa desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia…

UNIDADE 1 >> Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Pode-se dizer, portanto, que falta no país o desenvolvimento do empreendedorismo de oportunidade. Sobre o empreendedorismo de oportunidade é correto afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: a. É o empreendedor visionário que sabe onde quer…

Q1 PERGUNTA I A seguir, a apresentação de um texto. Assinale a alternativa que trata adequadamente a linguagem constituída no texto. As palavras do texto não estão soltas, porque as flechas as organizam. Assim, palavras e flechas formam um texto verbal e não verbal concomitantemente. Respostas: a. O texto é constituído unicamente da linguagem verbal devido à recorrência da língua portuguesa. b. Apesar da presença de palavras, o texto…

resistência é um mecanismo de defesa que usamos frente a novas situações e pode acorrer em qualquer dimensão da vida humana, e não é diferente no mundo organizacional. Se os funcionários de uma organização forem esclarecidos de forma clara e objetiva sobre todos os fatos referentes à mudança, e tiverem as suas dúvidas respondidas, certamente a resistência tenderá a acabar. Cabe às empresas criar de maneira amistosa estas formas de comunicação através de diálogos individuais, canais…

Crestani5 Resumo: Este trabalho tem como objetivo geral analisar, na prática, como ocorre o processo de treinamento da empresa Supermercados Grenal de Passo Fundo. Através deste, será mostrado como é realizado, a interligação com o setor de Recursos Humanos e as expectativas dessas ferramentas. Para tanto, além da pesquisa bibliográfica, foi realizado uma pesquisa decampo com os colaboradores de alguns setores da empresa,como Caixas, Repositor/ Operador de caixa e Açougue e, após, com…

Teste de progresso ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos A empresa Comercial Maranhão Ltda., dedicada ao ramo de comércio de livros, tinha nos seus apontamentos , em outubro de 2013 , as contas abaixo: Caixa R$ 37.000,00 Bancos C/ Movimento R$ 97.000,00 Clientes R$ 48.000,00 Mercadorias R$ 25.000,00 Fornecedores R$ 30.000,00 Impostos a Pagar R$