Perguntas Bsc

are satisfied with the agreement and believe that this is a good tool to guide the company's interests, though, requires a little more participation of all employees. Key words: Balanced Scorecard, Work Agreement, Banco do Brazil. 1 INTRODUÇÃO O BSC surgiu, em meados dos anos noventa, como uma ferramenta de medição de resultados e evoluiu naturalmente para uma importante ferramenta de gestão estratégica fundada em quatro perspectivas ou pilares: financeira, clientes, processos…

satisfied with the agreement and believe that this is a good tool to guide the company's interests, though, requires a little more participation of all employees. Key words: Balanced Scorecard, Work Agreement, Banco do Brazil. 1 INTRODUÇÃO O BSC surgiu, em meados dos anos noventa, como uma ferramenta de medição de resultados e evoluiu naturalmente para uma importante ferramenta de gestão estratégica fundada em quatro perspectivas ou pilares: financeira, clientes, processos…

..................14 7.2.DESVANTAGENS …………………………...................................................................14 8. FUNDAMENTOS DO BSC…………...…………………………............................................15 9. RELAÇÕES DE CAUSA E EFEIT0............................................................................15 10. IMPLEMENTANDO O BSC .................................................................................16 11. COMO GARANTIR O SUCESSO ...........................

Curso ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente,…

acreditam que essa é uma boa ferramenta para nortear os interesses da empresa, muito embora, necessite de um pouco mais de participação de todos os funcionários. Palavras-chaves: Balanced Scorecard, Acordo de Trabalho, Banco do Brasil. 1 INTRODUÇÃO O BSC surgiu, em meados dos anos noventa, como uma ferramenta de medição de resultados e evoluiu naturalmente para uma importante ferramenta de gestão estratégica fundada em quatro perspectivas ou pilares: financeira, clientes, processos…

implantação do BSC. Compreendendo a relação causa-e-efeito entre as perspectivas, a diretoria define e organiza as estratégias e ações que levam a geração de valor em longo prazo. Sendo que em cada uma das perspectivas é possível conhecer os objetivos a serem atingidos com auxilio de indicadores para acompanhamento, obtendo um retorno das atividades desempenhadas. Apresenta as características e vantagens acerca dos principais instrumentos ao progresso organizacional, disponibilizados…

Objetivos de Longo Prazo São regras de decisão que habilitam a administração a orientar e medir o desempenho da organização a fim de que os seus propósitos sejam atingidos, para atingir estes propósitos precisamos de indicadores de desempenho. O BSC (Balanced Scorecard) é uma sigla que pode ser traduzida para Indicadores Balanceados de Desempenho, ou ainda para Campos (1998), Cenário Balanceado. O termo “Indicadores Balanceados” se dá ao fato da escolha dos indicadores de uma organização não se

gerenciamento e não apenas de medição” (FRANCISCHINI e SOUZA, 2002). A contabilidade tem passado por grandes transformações, onde seu foco, que antes era apenas lançamento, se tornou uma grande ferramenta para análises e projeções. O Balanced Scorecard (BSC) tem como finalidade ser uma ferramenta de performance, e oferece a contabilidade uma importante participação no processo de gerenciamento e gestão. b) Esclarecer em qual das linhas de pesquisa do Departamento de Ciências Contábeis…

OU SEJA...  TRANSFORMAR ESTRATÉGIA EM AÇÃO! Mas o que é estratégia...  A ESTRATÉGIA É O CONJUNTO DE ESCOLHAS E A TOMADA DE DECISÃO.  É A NOSSA VISÃO, MISSÃO E VALORES.  SÃO AS NOSSAS AÇÕES.  É ONDE QUEREMOS CHEGAR! Conceito BSC  BSC é uma sigla que pode ser traduzida para: Indicadores Balanceados de Desempenho, ou ainda para Campos (1998), Cenário Balanceado.  Pode ser estendido como um modelo de gestão estratégica, voltado para o futuro das organizações, que…

Scorecard (BSC). Esse método consiste em analisar o determinado estabelecimento sob o ponto de vista de quatro vertentes: clientes, financeiro, processos internos e aprendizado e crescimento. Partindo desses princípios, foi aplicado o referido método numa empresa varejista da cidade de Marialva, mais especificamente do ramo de vestuário infantil e enxovais. A coleta de dados foi feita através da subdivisão de cada um dos quatro grupos do BSC em três pontos e colocados através de…