Teste de trabalho

11/03/13 RH.com.br - Impressão: Habib’s: o Programa de Desenvolvimento de Lideranças é uma estratégia organizacional Patrocínio: [ Lide rança ] Habib’s: o Programa de Desenvolvimento de Lideranças é uma estratégia organizacional Patrícia Bispo Jornalista re sponsáve l pe lo conte údo da com unidade virtual R H.com .br. LEME CONSULTORIA www.le m e consultoria.com .br Entre várias ações estratégicas da área de Recursos Humanos, uma delas é identificar através de pesquisa da realização de pesquisa de clima, o nível de satisfação do colaborador, inclusive, no aspecto liderança. Isso foi constado na prática pelo Grupo Habib's que a partir da aplicação dessa ferramenta que possibilita a mensuração de vários indicadores corporativos, através da Universidade Corporativa, instituiu oficialmente o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), em setembro de 2009. Na oportunidade, a organização constatou que a construção de um clima de alto desempenho refletia na qualidade da liderança. Somando-se a isso, considerou-se ainda que o cenário de competitividade que as empresas enfrentam, busca líderes comprometidos com o incremento de resultados, que saibam atuar de forma integrada com todos os parceiros da estrutura, que estimulem constantemente o crescimento de suas equipes, sejam proativos e inovadores e proporcionem um clima organizacional de alto desempenho. O Grupo Habib's possui 22 anos no mercado. Conta com 305 lojas no Brasil, em 15 Estados e no Distrito…

DESAFIO PROFISSIONAL 3º BIMESTRE Curso Superior de Tecnologia em Recurso Humanos 1ª Série – 3º Bimestre Disciplinas Norteadoras: Matemática Processos Gerenciais Grupo: RH Alunos: Caroline Bezerra de Lima – RA: 8529976213 Erika Gabriela Ferreira – RA: 9904001954 Kelly Cristina Gomes Bragalia – RA: 8945981543 Mariana Mesquita Soldati – RA: 7581612429 Regiane Dias dos Santos – RA: 8968211262 Tutor EAD: Frederico Augusto Dias Campinas, 26 de Setembro de 2014 SumárioPáginas…

ain the Trainer: O desafio de lidar com um participante crítico. Rosângela Quaglio Rosângela Quaglio é graduada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas. Há 10 anos, a profissional dedica-se à MOT - Treinamento e Desenvolvimento Gerencial ministrando programas relacionados à coaching, team building, gestão por competências e PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças) em empresas de diversos setores, tanto nacionais, quanto internacionais. Rosângela ganhou…

procurando maximizar a utilização dos recursos tecnológicos disponíveis. Cumprir com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos: código de conduta, política de segurança, política da qualidade e demais diretrizes do sistema de gestão integrada etc. Representar os interesses do cliente em negociações dentro e fora da empresa, fiscalizando o cumprimento de normas e procedimentos referentes ao negócio. Coordenar a elaboração de propostas comerciais buscando apresentar soluções…

Nestes números temos a participação dos terceiros em programas como os de capacitação de atendentes do Call Center, reciclagens operacionais e capacitação em sistemas, como o suporte para operação de PDA. Tivemos também a formação de 05 turmas de eletricistas com foco na construção de redes que foram disponibilizados para nossas parceiras. Até o fim do ano serão mais 04 escolas, visando fortalecer a qualificação do eletricista de entrada em nossa força de trabalho. Merece também o…

procurando maximizar a utilização dos recursos tecnológicos disponíveis. Cumprir com as diretrizes formalizadas nas normas e procedimentos: código de conduta, política de segurança, política da qualidade e demais diretrizes do sistema de gestão integrada etc. Representar os interesses do cliente em negociações dentro e fora da empresa, fiscalizando o cumprimento de normas e procedimentos referentes ao negócio. Coordenar a elaboração de propostas comerciais buscando apresentar soluções…

marca como o Habib’s 28 Minutos (receba seu fast food em domicílio em até 28 minutos, caso contrário não pague pelo produto), central de relacionamento com o cliente e a política de produtos com preços de R$ 0,XX (linhas de produtos como a esfiha que não ultrapassam o valor de R$ 0.99). O principal objetivo do Habibs é oferecer aos clientes preços baixos. Desde a ideia inicial o principal foco é oferecer os menores preços, não sendo preços justos, mas sim, preços muito baixos, sem…

Professor tutor à distância: Atividade Avaliativa: Desafio Profissional apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação do Desafio Profissional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí /SP 2014 INTRODUÇÃO Constitui-se como objetivo do trabalho apresentado…

rondoniense, Porto Velho, visando conquistar a excelência de distribuição em todo o estado. Nas décadas de 80 e 90, a ascensão de mais uma capital da Amazônia, Manaus, despertou a atenção de todo o Brasil e do mundo para as atividades industriais e o desenvolvimento do comércio da cidade, o que possibilitaram um crescimento econômico e populacional significativos na região: o maior de toda a região norte. Isto contribuiu para que a cidade desenvolvesse um mercado cada vez mais amplo e…

MBA em Gestão de Pessoas Estudo de Caso CLab Estudo de Caso CLab Reflexão 1. Qual é o lugar (o contexto) que está sendo estudado? Pelo que analisamos identificamos que o lugar que está sendo estudado é o departamento de atendimento da empresa. Lugar o qual passou por excessiva troca de gestores e hoje não demonstra identidade. Qual é a pergunta norteadora do caso? Por que a…