Papeis No Grupo

relações entre papéis. O mesmo retrata a importância da interacção das pessoas nas organizações e nas equipes decorre do facto de que grande parte do sucesso alcançado pelas equipes pode ser explicada pelo grau de eficácia na administração das relações entre cargos e indivíduos e seu impacto no desempenho do grupo. Para tanto, é indispensável conhecerem-se os factores que afectam as pessoas quando trabalham juntas, como padrões de comunicação, interdependência e percepção de papéis,…

Bion Grupos terapêuticos: nos grupos terapêuticos, Bion não estabelecia nenhuma regra de procedimento e não adiantava nenhuma agenda. Ele procurava convencer grupo de doentes a aceitar como tarefa o estudo de suas tensões. Ele se expressava em uma linguagem clara e direta, fazendo-se compreender por todos os membros do grupo. Eric Trist (citado por Bléandonu, 1993) afirma que suas intervenções eram raras e concisas e poder-se-ia guardá-las na memória, porque ele esperava um volume de…

Parte inferior do formulário Grupo Interno É aquele grupo que mesmo que possuam objetivos comuns e tenham um quantitativo de pessoas, cada pessoa tem seu momento de calar, de falar, de defender seu ponto de vista. Cada participante tem sua identidade e nesta convivência somos capazes de introjetar o outro. Exemplo de uma situação real Numa empresa um grupo de estagiárias se reúne para trocar, uma com as outras e nesta convivência se percebe que uma estagiária fez uma coisa…

de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Por interagir e influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separam de um conjunto aleatório de indivíduos. Estes processos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer, influência social e feitos sobre o comportamento. O campo da dinâmica de grupo preocupa-se fundamentalmente com o comportamento de pequenos grupos.…

GRUPO DEFINIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE GRUPOS Grupo Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Grupos formais: São definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais Os grupos formais podem ser: Grupo de comando:é…

Curso de Administração Nome dos Acadêmicos Claudia Abel Rafael de Oliveira Rodrigues Natan Comin Vitor Foss GRUPOS VERSUS EQUIPES Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Horácio Francisco Rodriguez Freitas

CYBELE M. R. RAMALHO PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO Aracaju – 2010. 1 ÍNDICE APRESENTAÇÃO CAPÍTULO I: O que é dinâmica de grupo? CAPÍTULO II: O que é o psicodrama? CAPÍTULO III: A saúde das relações e o psicodrama CAPÍTULO IV: A dinâmica de grupo psicodramática. CAPÍTULO V: A dinâmica de grupo psicodramática aplicada à educação. CAPÍTULO VI: Considerações finais. 2 Aos meus alunos, queridos co-criadores deste livro, que não me deixam perder a inspiração... 3 APRESENTAÇÃO J.…

Estágios da vida dentro de um Grupo Nos últimos 30 anos o estudo do comportamento dos grupos vem aparecendo como uma parte cada vez mais importante do comportamento organizacional e da literatura administrativa. Há várias razões de senso-comum que mostram por que o estudo e o interesse pelos grupos vai continuar. Uma das razões mais fortes é a de que a maior parte do dia de trabalho das pessoas é gasta dentro de grupos. Como já é fato consumado que a filiação a um grupo é parte da…

SEMINÁRIO DECISÕES EM GRUPO Giovana Kinocita Rossi Leila Thais Crepaldi Liliane Rodrigues dos S. Souza Sueli Pereira da Silva Ramos SUMÁRIO: TOMADAS DE DECISÃO EM GRUPO.................................................................... 03 Sete maneiras de tomar decisões em grupo …

Grupo Humano Introdução Neste estudo dos grupos, consideramos um grupo como o conjunto de pessoas, que buscam atingir metas comuns e que possuem crenças e costumes semelhantes. De seguida falaremos de processos que ocorrem em grupos, como a união, a comunicação, o status, o papel, as normas sociais, a liderança e o poder, isto é, estudaremos as interacções, as actividade e os sentimentos das pessoas em atmosfera de grupo. Esta atmosfera não é estática, sendo alterada