Os Seis Elementos Clássicos Na Tomada Objetivo Preferencia Estrategia Situação E Resultado

Jones (1973:28) considera a decisão como um curso de ação escolhido por aquele que decide, que optou por determinado caminho por julgá-lo o mais eficiente à sua disposição para alcançar os objetivos ou o objetivo visado no momento – ou seja, a melhor maneira de resolver um problema em aberto. Diz ainda que uma decisão é algo bem diferente do desempenho real do ato que a inspirou, é uma conclusão a que chegou um homem a respeito do que ele deve fazer em seguida. Também enfatiza que…

PROCESSO DECISÓRIO E TOMADA DE DECISÃO: UM DUALISMO Luciana Pucci Santos (UFRJ) lucianapuccisantos@yahoo.com.br Ricardo Wagner (UFRJ) ricardowagner@ufrj.br Resumo O presente artigo tem como objetivo a reflexão teórica sobre a necessidade de estudo dos modelos administrativos de tomada de decisão realizados nas empresas frente os modelos teóricos de processo decisório. Neste estudo são abordadas as especificidades de métodos teóricos de tomada de decisão tanto quanto são apontadas incongruências

pela Revolução Industrial. Como já foi exposto anteriormente, na disciplina Administração: Introdução e Teorias, a tarefa básica da Administração é planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos totais de uma empresa a fim de alcançar seus objetivos (CHIAVENATO, 1999). Sua primeira abordagem foi chamada de Escola Clássica ou Racional (1910 a 1950) e nela poucos temas foram tratados de maneira tão técnica, fragmentada e unilateral como o Processo Decisório. Embora o século…

Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem no behaviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais de administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. Em 1947- Livro de Herbert A. Simon, Teoria Comportamental na administração: um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação - com os devidos reparos e correções - das principais idéias da Teoria das Relações…

Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa; 3. A Teoria Comportamental critica severamente os princípios gerais da Administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos; 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa; 5. Em 1947 surge nos EUA um livro que marca o início da Teoria Comportamental na Administração: O…

10 DE NOVEMBRO DE 2014 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 3 PROCESSO DECISÓRIAL 4 Como definir decisões 4 Principio de Pareto 5 Toda Decisão Envolve 6 Elementos 5 Etapas do Processo Decisório 6 Decorrências da teoria das decisões segundo Herbert Simon 7 Tipos de decisões 8 Principais Tipos De Decisões 8 Fatores que afetam o processo decisório 9 A Tomada De Decisões Dos Administradores 10 A Liderança 10 A Importância do líder 10 A liderança na administração 10 As características de um Líder…

como desenvolvimento das competências e habilidades, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. RESUMO Essa pesquisa da Teoria de Administração foi organizada na forma de um desafio por etapas, e tem o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, promover a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver o autoaprendizado, desenvolvendo competências e habilidades para atuar no mercado de trabalho, como pensar…

vista o alcance dos objetivos organizacionais. As pessoa são consideradas meros recursos ou meios de produção. Teoria Y – Baseia- se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos da natureza humana. Mostra um estilo de administração aberto, dinâmico, participativo e democrático, por meio do qual administrar torna-se um processo de criar oportunidades, liberar potenciais, remover obstáculos, encorajar o crescimento individual e proporcionar orientação quanto a objetivos…

categorias: Símbolos: palavras, escritas, desenhos, códigos Comportamentos: gestos, contato visual e linguagem corporal. Essa visão de comunicação pressupõe uma distinção entre a transmissão da informação e a sua compreensão pelo receptor. Um modelo clássico de teoria da informação, chamado modelo de Shannon-Weaver, apresenta os mesmos componentes, renomeados como: Informação Transmissor Receptor Destino Esse modelo funciona bem para solucionar problemas técnicos de transmissão…

Bacharel em Ciências Contábeis. TAUBATÉ - SP RESUMO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das…