TI III

Pergunta 1 0 em 1 pontos Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Taylor e Fayol trocaram ideias e discutiram conceitos entre si para criar a Abordagem Clássica da Administração. II - Tanto Taylor quanto Fayol eram engenheiros. III - A Abordagem Clássica é formada por duas orientações diferentes: a Administração Científica e a Teoria Clássica. Resposta Selecionada: a. Somente a afirmativa I é falsa. Parece q todas são verdadeiras Pergunta 2 0 em 1 pontos Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Na divisão de trabalho entre os que pensam (gerentes) e os que executam (trabalhadores), os trabalhadores fixam os padrões de produção. II - Uma das grandes contribuições da Administração Científica foi o desenvolvimento do estudo de tempos e movimentos. III - Uma das consequências da Revolução Industrial foi originar a Abordagem Clássica da Administração. Resposta Selecionada: d. Todas as afirmativas são verdadeiras. a. Correta Somente a afirmativa I é falsa. Pergunta 3 1 em 1 pontos De acordo com Taylor, quais são os dois fins principais para a Administração? Resposta Selecionada: a. Máxima prosperidade para o patrão acompanhada da máxima prosperidade para o empregado. Pergunta 4 1 em 1 pontos Do que é constituída a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT)? Resposta Selecionada: a. A…

Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Evolução do pensamento administrativo Embora todos os livros de história do pensamento administrativo ressaltem que a Administração tem início com a Administração Científica, ou seja, com os estudos de tempos e movimentos de Frederick Winston Taylor, a humanidade não se desenvolveu em um “vácuo administrativo”. Várias práticas e conceitos já haviam sido implementados por povos e civilizações antigas. Os exemplos a seguir…

PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA . • A EXPANSÃO DA INDÚSTRIA LEVOU À GRANDE MIGRAÇÃO INTERNA E EXTERNA, PRINCIPALMEMENTE EUROPÉIA, ELEVANDO A POPULAÇÃO E A OFERTA DE MÃO DE OBRA. • ESSA MÃO DE OBRA ERA DESQUALIFICADA E PROVAVELMENTE, UMA DAS RAZÕES QUE LEVAVAM AO DESPERDÍCIO NAS INDÚSTRIAS DA ÉPOCA. • PRETENDEU, BASICAMENTE, REDUZIR O DESPERDÍCIO E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE. • PRIMEIRO PERÍODO DE…

robótica, tecnologia, biotecnologia, química fina, globalização e internacionalização dos mercados. Frederick Winslow TAYLOR / Henry FORD A experiência de Taylor permitiu-lhe observar e desenvolver grande parte dos principios da Administração Cientifica: Racionalização do trabalho: despender menos energia para obter o mesmo resultado do trabalho, tornando-o mais eficiente; Divisão do trabalho: divisão de etapas e tarefas especificas da produção, contribuindo para a racionalização do…

Santos Dayane Ribeiro Fernandes MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO NATAL – RN 2014 Descrever o fordismo e citar as principais contribuições de Ford para a Administração Científica Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, ao qual se baseava a fabricação em massa. A principal característica do fordismo foi a introdução das linhas de montagem, na qual cada operário ficava em um determinado local realizando uma tarefa…

Neste contexto destacam-se os trabalhos de Taiichi Ohno e Shigeo Shingo, precursores do Sistema Toyota de Produção. Por sua vez, os princípios de Engenharia Industrial defendidos por Ohno e Shingo estão fortemente vinculados com o conceito de perdas. O presente trabalho objetiva discutir criticamente a evolução histórica do conceito de perdas desde antes de Taylor e Ford até os clássicos japoneses. Uma abordagem deste tipo torna-se necessária na medida em que para conceber sistemas de…

No meu ponto de vista, Frederick Taylor foi deveras injustiçado, uma vez que, sua teoria é extremente válida e atual. É válida, haja visto que Ford revolucionou a fabricação de automóveis através dos conceitos de de Taylor. E atual, pois, ao analisarmos o contexto empresarial contemporâneo, iremos de encontro com as idéias de Taylor como a padronização dos métodos de trabalho, o desenho de cargos e tarefas, como também, a utilização de incentivos salariais e prêmios de produção. As…

Frederick Winslow Taylor “No passado, a ideia dominante fica bem expressa no dito ‘Os capitães da industria nascem, não se fazem’; a teoria era a de que, se se conseguisse o homem certo, os métodos poderiam ser deixados ao seu cuidado. No futuro, reconhecer-se-á que os nossos lideres têm que ser bem treinados da mesma forma que têm de ser bem nascidos, de tal modo que nenhum grande homem poderá almejar (sob o velho sistema de gestão de pessoal) competir com homens vulgares…

CURSO DE LOGISTICA OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. WAGNE JOSE FELIZARDO ITAQUAQUECETUBA 2012 WAGNE JOSE FELIZARDO OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de planejamento, sob a orientação do Profº João Luiz Becegato, como requisito parcial para obtenção de nota da referida disciplina. ITAQUAQUECETUBA 2012 …

CIENTÍFICA - TAYLOR E FORD O final do século XIX e início do XX é considerado como o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais. Essa é a época em que se vivia a transformação provocada pela segunda Revolução Industrial (1860): o aço substitui o ferro como matéria-prima básica; o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor; a máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o conhecimento começava a ser introduzido na vida…