Organograma Matricial Caso

unidades das cinco partes da organização..................................18 Figura 9: Organograma do escritório........................................................................................23 Figura10: Estrutura do escritório ...................................................................................25 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO 2 1.2 ORGANOGRAMA 5 1.3 CONCEITOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 7 1.3.1 Departamentalização por…

de acordo com um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Estabelece a estrutura formal de empresa (área) num determinado momento. É estática. Objetivos: estabelecer a do trabalho estabelecer relações…

alguns campeões de mudanças nas organizações defendem nas últimas décadas mudanças mais radicais longas no qual ainda é que mais se usa na atualidade no que diz respeito mudanças na estrutura. Mas ao ler o livro que achei interessante e dou a dica se caso quiser aprender mais sobre mudança organizacional leia o livro Mudança Organizacional: uma Abordagem Criativa, Moderna e Inovadora de Eric Abrahamson abordagem bem criativa como diz o título do livro, é também leve e achei muito válida…

verbalmente. Por este motivo os administradores costumam desenhar um organograma. Num organograma, cada retângulo representa uma divisão de trabalho e o modo como as tarefas são departamentalizadas. Esses retângulos são arrumados em níveis que representam a hierarquia da administração. As linhas cheias que ligam alguns retângulos representam a cadeia de comando ou “quem está subordinado a quem”. Observando um organograma podemos avaliar rapidamente o alcance de gerência. A idéia…

Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades; Estável; Está sujeita a controle; Está na estrutura; Líder formal; Informal Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não documentados e não reconhecidos…

de acordo com um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Estabelece a estrutura formal de empresa (área) num determinado momento. É estática. Objetivos: • estabelecer a do trabalho • estabelecer…

divididas, organizadas e coordenadas. Estrutura organizacional Formal: deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem; representa relações que usualmente não aparecem no organograma. Tipos de estrutura organizacional Funcional - A estrutura funcional é a clássica estrutura organizacional que utiliza a função como…

resultado, seja do processo, prazo ou financeiro). • PESSOAS PESSOAS respeitadas, comprometidas e realizadas (todos tem acesso e são treinados em um código de ética corporativo, repudiando o preconceito ou descriminação de qualquer forma, sendo os casos identificados, analisados e tratados com rigor, tudo em prol da busca de um ambiente competitivo, intenso e motivador) • EXCELÊNCIA EXCELÊNCIA com SIMPLICIDADE (devido a intensa concorrência, práticas legais e tributárias, ISO e…

DE ADMINISTRAÇÃO | APS- ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS | SANTOS 2012 JAIAMERSON MATIAS DOS SANTOS CARVALHO JOÃO OTÁVIO SILVA E SOUZA OMAR GOMES DA SILVA MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação…

Organizacionais Funcional, Matricial, Celular e Rede Criativa, suas vantagens e desvantagens e sua análise dentro de uma empresa. Na funcional o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção, onde a comunicação é basicamente vertical. Ao contrário da celular que não possui uma estrutura hierárquica tradicional e se organiza baseada em processos e em fluxos de energia, por equipes ligadas através de redes, com características multifuncionais. Na…