Organograma Matricial Caso

Organogramas Introdução e conceito • Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento • Deve ser usado como instrumento de trabalho • Requisitos: – Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível • Há um grande número de técnicas de representação – Estrutural, circular ou radial, funcional, estruturalfuncional, matricial…

...........................16 1.5.2.3 Estrutura Matricial........................................................................................................17 1.6 Organogramas...................................................................................................................18 1.6.1 Princípios Básicos do Organograma................................................................................18 1.6.2 Tipos de Organogramas.................................................

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode

SUMÁRIO Introdução ...........................................................................................PÁG 4 e 5 Estruturas Organizacionais ...............................................................PÁG 6 e 7 Estudo de Caso Conceito das estruturas organizacional....................................................PÁG 08 Componentes de Estrutura.......................................................................PÁG 09 Modelos das estruturas organizacionais.

DESVANTAGENS 2 Abordagem de Equipes 1.1 ESTRUTURA BASEADA EM EQUIPES 2.1 VANTAGENS 3.1 DESVANTAGENS 3 Abordagem Divisional 1.1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTOS OU SERVIÇOS 2.1 VANTAGENS 3.1 DESVANTAGENS 4 Abordagem Matricial 1.1 ESTRUTURA MATRICIAL 2.1 VANTAGENS 3.1 DESVANTAGENS 5 Abordagem de Redes 1.1 ESTRUTURA EM REDE 2.1 VANTAGENS 3.1 DESVANTAGENS 6. Conclusão 7. Bibliografia ABORDAGEM FUNCIONAL É a organização que cria departamentos formados…

ÍNDICE RESUMO: 2 1. INTRODUÇÃO 3 2. ORGANIZAÇÃO DA ACÇÃO EMPRESARIAL 4 ABRANGÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO. 5 ORGANOGRAMA 7 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 A estrutura é uma consequência da estratégia. 8 Toda organização é composta de: 8 Arquitectura organizacional é compatibilização entre: 8 ESTRUTURA LINEAR 9 Vantagens 9 Desvantagens: 9 ESTRUTURA FUNCIONAL 11 Organiza-se segundo os tipos de recursos técnicos utilizados. 11 Objectivos são a longo prazo. 11 Figura nº 3: Principais funções 12…

 2.2 - Características do desenho organizacional  2.3 - Amplitude de Controle Unidade III - Tipos Tradicionais de Organizações  3.1 - Organização Linear  3.2 - Organização Funcional  3.3 - Organização Linha-Staf  3.4 - Estrutura Matricial  3.5 - Organizações temporárias ou adhocráticas  3.6 - Estrutura em rede Professor Sérgio Elias Istoe 4   Unidade IV - Desenho Departamental  4.1- Departamentalização funcional  4.2 - Departamentalização por produtos…

racional e coordenada, com o objetivo de produzir bens e serviços para satisfazer a essas necessidades. b) Qual é o objetivo da “organização”? RESPOSTA: Através de uma organização é possível perseguir e alcançar objetivos dificilmente inatingíveis, caso fossem desempenhados por indivíduos de forma isolada. A organização tem como objetivo atender necessidades da coletividade, de uma sociedade ou até individual, através da comunicação, participação, atuação em conjunto, distribuição do…

ORGANIZACIONAL". Questão 2 de 10 Assunto: Organograma conceito Enunciado: A representação gráfica dos níveis hierárquicos de uma empresa é chamada de: Retorno ao Aluno: A representação gráfica dos níveis hierárquicos de uma empresa é chamada de ORGANOGRAMA Questão 3 de 10 Assunto: Estrutura formal conceito Enunciado: A estrutura representada no organograma da empresa é denominada: Retorno ao Aluno: A estrutura representada no organograma da empresa é denominada…

exercício figura o desenho organizacional, uma representação gráfica que serve para mostrar as dimensões da empresa, a distribuição do poder, as funções, os fluxos básicos de operações etc. Esse gráfico, tradicionalmente conhecido como organograma. O papel do organograma na orientação da dinâmica da empresa em todos os níveis. Essa orientação assume dimensões variadas no conteúdo dos manuais das organizações. As formas de representar o desenho organizacional têm sofrido modificações ao…