Organograma Hoterdan

ALEGRE/RS Curso de Tecnologia em Marketing PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA FERMINA SALDANHA - RA 9904001421 GUSTAVO RICHTER - RA 8980243181 Turma: FPA_E18_A1_NR Semestre 02/2014 Relatório do Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado TUTORA – ROSANE CRUZ Setembro/2014 1 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 -…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional que melhor se enquadra para a empresa Hoterdan Hipermercados é a Matricial. Trata-se de uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. Ela evoluiu a partir da Departamentalização Funcional tradicional, aliada a dinamicidade das estruturas de projeto ou produto. Esse tipo de arranjo da organização permite que se adote como ferramenta auxiliar de cálculos e computação elementos da matemática conhecidos como

..............................................12 4 – Referências Bibliográficas............................................................................13 1 – Introdução Será apresentada neste trabalho, a reestruturação do Hipermercado (HOTERDAN). Este desafio propõe a análise da situação atual de uma organização. Onde devemos reorganiza-la, criar planos de capacitação, desenvolvimento e motivação para os diretores, gerentes e para o pessoal operacional. Demonstraremos os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL MARCELO VIEIRA VITOR PLANEJAMENTO ESTRATGICO, TTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMTICA - BRASILIA, 09 DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMRIO 1 - INTRODUO................................................................................................................. 03 2 PLANEJAMENTO.....................

Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. O setor de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de…

CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. 1 . ESTRUTURA ORGANIZACIONAL . HOTERDAN – HIPERMERCADO . VAREJISTA DE ALIMENTOS . ORGANOGRAMA – niveis de hierarquia, atribuições e funções de cada um. ORGANOGRAMA DA EMPRESA A atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos ) . A empresa tem que criar um novo organograma , definido as atribuições e funções de cada colaborador dentro da organização . A…

CONCLUSÕES 10 6.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 . Passo 1 Atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos), inicie este passo elaborando o desenho organizacional (organograma) do Hoterdan Hipermercado. Desenho Organizacional do hipermercado Hoterdan. Passo 02: Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: 1- Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); aqui você…

estabelecidos pela empresa. A estrutura organizacional se divide em dois tipos, a estrutura formal que é aquela representada pelo organograma, onde todas as relações são formais, e não se pode descartá-la e deixar que funcionários se relacionarem quando eles não devem ter relações diretas e a segunda estrutura, que é a informal, onde o relacionamento entre as partes ocorre fora do organograma, ou seja, as relações não estão previstas, e podem ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas…

(15), Hortifrut (15), Padaria (15), Açougue (15), Secos e Molhados (15), Peixaria (10), Eletrodomésticos (15), Eletroeletrônicos (15), Armarinho (5), Têxtil (5), Contabilidade (5), Caixa (15), Compras (5) e Recepção de Mercadorias (5). Conforme organograma acima, podemos verificar mudanças significativas a curto prazo nas relações e desempenho de cada departamento. Com essa nova estrutura organizacional e departamental focaremos no nosso capital humano, remanejaremos e treinaremos os…

Como recém-contratada para o cargo de Diretora Administrativa da empresa Hoterdan - Hipermercado, desenvolvi a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão, elaborando um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalhei também no desenvolvimento de um programa de capitação e motivação para o grupo operacional. As funções de Recursos Humanos da empresa Hoterdan - Hipermercado estão amplamente ligadas aos objetivos e metas da empresa