Organograma E Cargos

Etapa1 MODELAGEM DE CARGOS Os cargos fazem parte integrante da formação estrutural da organização, determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. A estrutura de cargos é condicionada pelo desenho organizacional, que representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, quais as relações de comunicação entre eles. Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos são permanentes e delimitados. Se a

Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades; é estável; está sujeita a controle; está na estrutura; líder formal. b) Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE DISCIPLINA: PROCESSOR ORGANIZACIONAIS RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: PROF. MS. SYNESIO C. FILHO Organogramas (Linear e Vertical)/ Estrutura para Rotinas e resultados/ Linha e Assessoria Organograma Linear O organograma linear de responsabilidade revela: A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau, quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa; e …

SOCIEDADE MESTRA DE EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE PADRÃO DE APARECIDA DE GOIANIA ORGANOGRAMA APARECIDA DE GOIÂNIA AGOSTO DE 2012 ORGANOGRAMA Trabalho apresentado a disciplina de OSM, Organização Sistemas e Métodos ministrada pelo professor Hekel Borges Aguiar, curso de Administração, Faculdade Padrão da turma A3AN4. APARECIDA DE GOIÂNIA 2012 DEDICATÓRIA Dedico a minha mãe, por ter permanecido ao meu lado, me incentivando a…

A administração de cemitérios, mercados e feiras livres; IV.A execução dos serviços de iluminação pública; (hoje a cargo da Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano-EMDUR); V. Promover estudos com vistas a concessão, permissão e autorização de serviços de transportes coletivos de passageiros nas linhas municipais e de táxis, e a posterior fiscalização dos serviços; (hoje a cargo da Secretaria Municipal de Transportes e Trânsito-SEMTRAN); VI. A administração dos terminais…

Ribeirão Preto, 17 de março de 2012. Índice Empresa 3 Organograma 3 Linha de Corte 3 Criação da Matriz de Competências 4 Lógica de Mapeamento 4 Plano de Ação 4 Gap negativo 4 Assertividade 4 Gap Positivo 5 Empresa Para o presente trabalho foi escolhido uma das maiores produtoras de suco de laranja concentrado no mundo. Organograma Linha de Corte Optamos por uma linha de corte vertical no organograma, abrangendo nesse trabalho apenas a área de operações…

Felipe acha que há muitos conflitos no ambiente trabalho e que a presidência parece não se importar com seus funcionários. Marcos, o supervisor, é quem está ajudando Luís durante esse período de transição, ele acredita ter um potencial maior do que o cargo que lhe foi dado, mas é obrigado a enfrentar os problemas familiares (nepotismo) no ambiente de trabalho. De olho nos vendedores Walter e Peter, ele acredita que parte da queda dos lucros se deve ao fato de que os dois não estariam…

Espírito Santo 06 de novembro de 2013 Trabalho sobre Organograma Organograma O que é? Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação. A interpretação de um organograma não deve ser linear quando o tema é desenvolvimento de carreira,…

caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação daáreaadministrativa da empresa. Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior parte das atividades humanas é realizada por equipes, não por indivíduos. Os…

Organograma Circular Elaborado com círculos concêntricos que representam as diversas áreas a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa. Organograma radial ou solar Usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo. Organograma horizontal Também é criado com base na…