Organograma de Cargos

Empresa: Recanto das Flores. Organograma dos cargos: Ramo de atuação: Floricultura e Paisagismo. Cargos: Gerente de geral, gerente de compras, gerente de loja, paisagista, vendedor, motorista, operador de caixa e motoboy. Número de funcionários: 18 funcionários. Setores terceirizados: Contabilidade e limpeza. Escolher 3 cargos: Gerente de loja; Gerente de compras e; Vendedor. Descrição dos cargos: 1. Gerente de compras 2. Compra a cotação de produtos; 3. Vai verificar as solicitações que tem para compra, verificar o estoque, cuidará dos serviços externo, conferir o atendimento com os clientes externos; 4. Pessoas, valores e informações; 5. Superior imediato; 6. Loja interna e externa e; 7. Físicos, acidentes. Análise: Superior completo em administração. Habilidades: 1 ano de experiência, em compra de produtos de floricultura. 1. Gerente de loja 2. Supervisionar loja, vendedores, caixa e estoque; 3. Auxiliar nas vendas, fazer relatório mensal, treinamento dos vendedores, organizar promoções e vitrines, escala de funcionários, reuniões entre gerentes gerais, serviços bancários, atendimento a clientes; 4. Pessoas, valores e informações 5. Superior imediato 6. Loja interna 7. Ergonômicos Análise: Curso superior completo (administração); Ter de 2 a 5 anos de experiência na área; Proativo, dinâmico responsável, flexível, trabalhar em equipe e comunicativo. 1. Vendedor 2. Atendimento ao cliente; 3. Organização da loja, vendas em…

Organogramas Organograma do Setor de Recepção de um Hotel de pequeno porte Organograma do Setor de Recepção de um Hotel de médio porte Organograma do Setor de Recepção de um Hotel de grande porte Características de Alguns Cargos: (Cargos citados nos Organogramas) Auditor Noturno Registra detalhadamente o faturamento diário do Hotel, verificando se, até o turno da manhã todas as contas estão corretas. Caixa de Recepção ou Geral Controlar o dinheiro no…

ORGANOGRAMA: REPRESENTAÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA CARATERÍSTICAS DO ORGANOGRAMA Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na organização, o organograma tem, basicamente, duas partes interligadas - linhas e retângulos, sendo que as primeiras representam o fluxo da autoridade na organização e os últimos os cargos entre os quais flui a autoridade. Nos últimos anos, especialmente nos Estados Unidos da América, o conceito de organograma evoluiu no sentido…

Tema: Organograma Nome: Debora M. D. Marinas Sala: 212 manhã Professora: Camila Organograma Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores,unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por posto sem forma de pirâmide de…

ORGANOGRAMA Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência..Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos…

informados aos colaboradores, além de possuir um organograma formalizado. Segundo Chiavenato (2001, p. 251), “o organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa.”. Ele fornece informações sobre a estrutura hierárquica e os cargos que compõem uma organização. Dessa forma, é possível visualizar como circulam as informações entre os cargos e quais são as atividades principais de uma empresa. O organograma da Padaria Kipãobão é apresentado a seguir (FIG. 01).…

O que é um organograma, sua importância para a organização e a função que possui Dada a dificuldade de se visualizar uma entidade como um todo, surge a necessidade de apresentá-la num gráfico, que mostra, de forma imediata, as relações funcionais, os fluxos de autoridade e responsabilidade e as funções organizacionais da empresa Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa,…

mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação. O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores. O ponto positivo é garantir a agilidade da percepção das áreas de negócios, ou seja, entender quem é o responsável e quais departamentos podem crescer…

ORGANOGRAMA: , REPRESENT AÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA YOLANDA FERREIRABALCAO "Os indivíduos produzem mais quando sabem o que fazer, que autoridade têm e quei» são suas relações com as outras pessoas na organização." - LAWRENCE A. ApPLEY Ao lado das emprêsas brasileiras em que há organogramas corretamente desenhados a produzir todos os benefícios que lhes são próprios, encontramos outras em que os organogramas estão a exigir melhor adaptação à realidade ou…

28/09/2012 - Organograma: Entenda sua importância para a empresa Autor: Samara Teixeira More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação. O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa…