Organograma Dos Setores De Uma Empresa

Organograma-horizontal Também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado; Quanto maiores a responsabilidade e autonomia, mais alta será a posição ocupada pelo cargo/setor. Definidos os cargos e posições,…

RISCO DA EMPRESA 5 3. QUANTIDADE DE PROFISSIONAIS 6 4. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA 7 5. ORGANOGRA DO DEPARTAMENTO 9 6. LAYOUT DO SETOR DE SEGUNRANÇA DO TRABALHO 11 7. ELABORAR AS CONTAS E RESPECTIVOS CENTROS DE CUSTO 12 8. BRIGADA DE CONTRA INCÊNDIO 14 9. INSTRUMENTOS E DISPOSITIVOS NECESSÁRIOS 16 8.1 Extintores de incêndio 16 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERENCIAS 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma da empresa 9 Figura 2 - Organograma do setor…

Organograma – Todos os Tipos O que é organograma ? Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento, ou seja a disposição e a hierarquia dos órgãos. Deve ser usado como instrumento de trabalho Requisitados: Fácil leitura; Permitir boa apresentação dos componentes de uma organização; Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural; Ser Flexível. Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerencia Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um…

Disponibilidade para viagens e mudança Objetivo: Estágio em Administração Resumo de Qualificações Carreira em evolução na área Administrativa, com habilidade para atuar no auxílio em rotinas do setor, contato com clientes e fornecedores, organização do ambiente de trabalho e nas demais atividades diárias de uma empresa, visando à qualidade do serviço prestado. Aptidão para o desenvolvimento de estudos sobre métodos de controle de custos e bens patrimoniais, com base na análise…

anona sojnazs xsmn aojknaznka xaxlkjn .............................................................. xx Tabela 2 - SUMÁRIO CAPÍTULO I – A Organização 1. Identificação do Estagiário e da Organização ..... 2. Histórico da Empresa 3. Organograma geral da organização 4. xxxxxxx 5. xxxxxxxx 6. xxxxxxx 7. xxxxxxxx 8. Procedimentos Administrativos e suas Divisões 1. Área de Recursos Hmanos 2. Xxxxx 3. Xxxxxx 4. Xxxxxx …

PROFISSIONAL I EMPRESA: JORE COMÉRCIO REP. LTDA. SETOR: COMERCIAL E FINANCEIRO Universidade FEEVALE Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de administração Professor Orientador: GUSTAVO GOMES HOFF Novo Hamburgo, novembro de 2011. Sumário Sumário 2 introdução 3 1 Histórico 4 2 CARACTERIZAÇÃO do setor 6 3 contextualização do setor 13 Considerações Finais 21 REFERÊNCIAS 22 ANEXO E - FICHA DE AUTO-AVALIAÇÃO 23 ANEXO F - Ficha de Avaliação da…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS CONSTRUTORAS DE EDIFÍCIOS * ADRIANO GAMEIRO VIVANCOS FRANCISCO FERREIRA CARDOSO São Paulo 2001 * Trabalho publicado em: VIVANCOS, Adriano G. & CARDOSO, Francisco F. (2001). Estruturas Organizacionais de Empresas Construtoras de Edifícios. São Paulo, 2001. Boletim Técnico BT/PCC/306 - Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. 14p. 2 TÍTULO DA DISSERTAÇÃO (MESTRADO) Estruturas organizacionais de empresas construtoras de…

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos ou órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de compras, biblioteca, gerência administrativa, secretária, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, gerente,…

Fazendo um organograma tradicional: O primeiro passo é determinar todas as funções e setores que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. Faça uma lista. 1. Presidente 2. Diretores (Financeiro, Administr., Operacional, Comercial, etc.) 3. Gerentes (Financeiro, Administr., Produção, Vendas, etc.) 4. Seções da Produção, Contabilidade, Depto. Financeiro, Depto. Jurídico, etc. Quanto maiores a responsabilidade e autonomia, mais alta será a posição…