Organograma Dos Setores De Uma Empresa

Trabalho Disciplinar Peso 10 Nota Disciplina: Administração de Recursos Humanos Tutor: Aluno: Data: Modelo: TRABALHO DA DISCIPLINA Descrição do trabalho O objetivo deste trabalho é compreender a dinâmica de um Setor de Departamento Pessoal de uma empresa. De modo específico, visualizar pontos fortes e fracos, bem como práticas inovadoras e alguns diferenciais que tenham resultado em sucesso. Vislubra-se, da mesma forma, relacionar as teorias estudadas com o…

Empresa blablabla PETI – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TI Empresa blablabla Autor 29/04/2014 Índice Apresentação................................................................................................................................X Organograma do setor de TI.........................................................................................................X Metodologia.................................................................................................

apresentado à Faculdade Cenecista de Capivari (FACECAP) como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresa. JAZIEL ELIEL AMADEU 2010 II FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR COORDENADOR : MARCO ANTONIO ARMELIN PROFESSOR ORIENTADOR : MARCELO MADER DE MELLO SUPERVISOR NA EMPRESA : JASON AMADEU III AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela oportunidade de poder ter…

INTRODUÇÃO Toda empresa tem um nome, marca, história e alguém que um dia sonhou em ter seu próprio negócio e atuar no ramo empresarial. Será apresentado agora a história, os dados oficiais da Alsar Tecnologia em redes e os principais produtos e serviços oferecidos pela empresa, um sonho realizado depois de muito perseverar. Mostraremos o mercado o qual empresa participa e seus demais concorrentes. 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Alsar Tecnologia em Redes Nome…

CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: O PAPEL DA CONTABILIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Leandra Aguiar Ribeirão Preto 2014 Leandra Aguiar CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: O PAPEL DA CONTABILIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb, no Curso de Ciências

SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA PONTES E LACERDA 2011 ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

para fins de avaliação na disciplina de Administração da Universidade Federal da Bahia. Orientadores: Prof. Célio Andrade e Daniela Paiva Salvador 2011 SÚMARIO APRESENTAÇÃO 6 O PROJETO 6 Objetivo 7 Justificativa 7 A EMPRESA.................................................................................................................................7 Objetivo…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 4 1.1.1 Organograma da empresa 4 1.1.2 Descrição dos cargos e funções 4 1.1.3 Estrutura organizacional do Setor de Recursos Humanos 5 1.1.3.1 Organograma 5 1.1.3.2 Cargos e funções do setor 6 1.2. SISTEMA DE GESTÃO DA EMPRESA 6 1.3. IDENTIFICAÇÃO E ANALISE DOS PROBLEMAS DIAGNOSTICADOS 7 1.4. SUGESTÕES DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A grande

trabalho. 2. A Organização Indicar o porte da empresa, sua localização, início de atividades, quadro atual de funcionários e sua distribuição pelas áreas funcionais da organização. Descrever os produtos / serviços oferecidos pela organização à sociedade. Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem são os clientes, fornecedores e concorrentes. Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e representá-lo graficamente (organograma). 3. Área da administração:…

1 EMPRESA Neste tópico deverão ser apresentadas informações sobre a empresa e sobre a área onde foi realizado o estágio. Deve constar: 1.1 Histórico e estratégias organizacionais Nesta parte deve-se caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação, história, evolução (aquisições e fusões), principais mercadorias, produtos e serviços oferecidos, tendências do mercado de atuação e da empresa, fornecedores, concorrentes, etc. Para caracterizar a empresa o aluno poderá anexar…