Organograma De Lazer

______________________________________5 3.4-Os concorrentes __________________________________________5 3.5-Os clientes _______________________________________________6 4-Estrutura Organizacional _____________________________________6 4.1. Organograma ____________________________________________6 4.2. Apresentação dos Departamentos ____________________________7 5-Localização _______________________________________________7 6-Conhecendo o Produto ______________________________________8 6

e fornecedores 16 Figura 5 Organograma 18 Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. A Empresa 6 2.1 Perfil da Organização 6 2.2 Apresentação da empresa 8 2.3 Responsabilidades Sociais 10 2.4 Atividade Principal 11 3. Produtos Principais 13 3.1 Listagens de matéria- prima 13 3.2 PNQ x Perfil da Empresa 14 Capítulo 4: Fornecedores, Clientes e Concorrentes 15 Capítulo 5: Ferramenta da Qualidade 16 6. Estruturas Organizacionais. 17 6.1 Organograma Tecnolinsa 17…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE NOME RA PLANO DE NEGÓCIOS SUMÁRIO 1 Introdução Página xx 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página xx 3 Organograma Página xx 4 Propósitos Gerais Página xx 5 Propósitos Específicos Página xx 6 Organograma Página xx 7 Objetivos e metas em dois anos Página xx 8 Estratégia de Marketing Página xx 9 Processo de produção Página xx 10 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015 Página xx 11 Fluxos de…

2.2 FLUXO DE COMUNICAÇÃO 10 2.3 CANAIS DE COMUNICAÇÃO 10 2.4 BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO 11 2.5 COMUNICAÇÃO EFICIENTE X COMUNICAÇÃO EFICAZ 11 3. ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 13 3.1 ESTRUTURAS FORMAIS E INFORMAIS 14 3.2 TIPOS DE ORGANOGRAMAS 16 3.3 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO 17 4. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 18 4.1 TIPOS DE COMUNICAÇÃO 19 4.2 REDES DE COMUNICAÇÃO 20 4.3 COMUNICAÇÃO INTEGRADA 21 5. PLANO E POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO 23 5.1 PLANO DE COMUNICAÇÃO 23

2. Estrutura Organizacional Nome: Costa do Atlântico Endereço: Av. João Maurício, 223, Tambaú, Paraíba. CNPJ: 02.947.923/0001-80 Telefone: (83) 3247-6507 Site: Ramo de atividade: Hotelaria Organograma Principal O hotel possui 22 funcionários, sendo eles divididos conforme o organograma abaixo: Fonte: Pesquisador Diretoria - Representar a companhia nas relações referentes aos clientes e fornecedores; ADM/ Gerente Administrativo - Executar as compras de materiais e…

o bem-estar de todos nossos clientes. 2.2Visão Tornar-se referência no setor de lanches rápidos e sorveteria na região. 2.3 Valores 2.4 Organograma A Lancheteria por ser uma microempresa, trabalha com um funcionário e os sócios. Com isso, o atendente será diretamente subordinados aos sócios. A seguir o organograma da empresa (Figura 1): Figura 1: Organograma da empresa Fonte: Elaborado pelos alunos 3. DIAGNÓSTICO A Lancheteria Pan mel é uma empresa que trabalha com a comercialização…

surgir em função do tempo em comparecer a instituição, devido a conflitos entre horários de trabalho e execução do estágio. O presente relatório é constituído por itens tais como: apresentação, justificativa, objetivo geral, objetivo específico, organograma da instituição escolhida, histórico institucional, descrição física do ambiente, contexto institucional, metodologia do trabalho, identificações de necessidades, considerações finais, referencias bibliográficas, anexos e apêndices e…

franqueados e fornecedores); - Manter o entusiasmo e a determinação de fazer o melhor, renovando continuamente sua energia para o sucesso; - Praticar efetivamente o equilíbrio e a harmonia entre os focos de dedicação (trabalho, família, saúde, estudo e lazer) que promovam a felicidade e a qualidade de vida; - Reconhecer os esforços, as atitudes cotidianas e o empenho das pessoas em trabalhar em equipe, estimulando os talentos e celebrando as conquistas; 1.6. Principais Produtos …

Licenciatura em Turismo, Lazer e Património Introdução à Gestão 2013/2014 Estudo de Caso da Organização Global Wines/Dão Sul Grupo 3 Ana Margarida Reis de Oliveira Santos - 2012136225 Joana Filipa Pinto Soares - 2012131214

profissional, desenvolvimento de uma cultura ética e apoio total de alta direção. Propomos como missão da BONITA, atender as pessoas com serviço diferenciado, de qualidade e com um preço justo, criando assim para nossos clientes, momentos de lazer, descontração e alegria, baseando sempre através de uma boa gestão. Ser referência e o número 1 quando o assunto local for de beleza atraindo cada vez mais pessoas para o salão. E como valores: Respeito: Manter uma…