Analise 01

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO COMPARATIVO DAS DE UMA OROGANIZAÇÕES PRIVADAS 6 2 Desenvolvimento 7 3 Organograma - Autoglass 8 4 Organograma –Tron Soft 9 5 Conclusão 10 7 Anexos 11 7.1 Empresa Auto Glass 11 7.2 Empresa Tron Soft 12 8 Bibliografias 13 1. INTRODUÇÃO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO COMPARATIVO DAS ORGANZAÇÕES PRIVADAS O estudo da estrutura organizacional é realizado por diversos autores que definem o termo de diferentes formas, a partir destas definições utilizada cada organização tem sua estrutura e pode ser definida de diferentes formas. Em uma visão geral, as organizações são pessoas realizando determinada tarefa que sozinhas não conseguiriam realiza-las, para alcançar um determinado objetivo dentro da organização. Podemos notar que a organização afeta a sociedade e os indivíduos. Partindo do pressuposto que as organizações interagem com o ambiente externo, e com as comunidades e os indivíduos, podendo gerar sobre os mesmos, isso pode ser evidenciado pelo fato de estarem ligadas ao alcance de metas. As constantes e rápidas evoluções do ambiente externo competitivo ( como diz o pai da Economia Adam Smith Mão invisível, que guia), diz que o desenvolvimento das posturas estratégicas mais eficientes para que as organizações se mantenham competitivas no mercado. Quanto mais preparada para agir maiores resultados, isto é: precisamos dar espaço ao novo. As organizações entrevistadas, privadas, possuem diversos objetivos de acordo com seu…

a alta administração da empresa. Tático São os objetivos que abrangem cada unidade específica da organização. Mais abrangente que o planejamento operacional, o nível tático envolve decisões de departamento, reunindo conjunto de atividades, ao invés de atividades isoladas. Ele é o elo entre os outros dois níveis. Possui um prazo médio, geralmente de um a dois anos no máximo. São geralmente objetivos divisionais ou departamentais relacionados com as áreas de produção, finanças,…

ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS RONDONÓPOLIS - MT 2013 CAROLAINE FERREIRA DE JESUS DEBORAH FERNANDA CRISPIM DA SILVA KARINA SANTOS SILVA KARYNY RAVENNA SILVA FERREIRA ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma prática do Curso de Auxiliar Administrativo Industrial – Iniciação de Informática do Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial. Orientador: Fabiano Taguchi. RONDONÓPOLIS - MT 2013…

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Disciplina: Administração e Organização do Trabalho ORAGANIZAÇÃO DE EMPRESA (UNIDADE II) ALUNO(A): _____________________________________________________________ São Luis – MA 2013 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO As mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e da explosão populacional. Tais mudanças impõem novas e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL BAURU-UNIDADE SEDE CURSO DE ENGENHARIA DE MECÂNICA Administração de Empresas BAURU – SP / SEDE 2014 Administração Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da…

O organograma é uma representação gráfica da estrutura formal de uma organização, seja esta uma empresa, um grupo de pessoas ou uma estrutura hierárquica. Indícios apontam que Daniel C. McCallum, em 1856, foi a primeira pessoa a criar um organograma para fazer uma apresentação e mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. Existem diversas formas de representar um organograma, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas como uma flor.…

Guarantã do Norte - MT 2014 EDER PEREIRA FERNANDES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DO ENSINO SUPERIOR NA UNEMAT Estruturas do Cargo, Funções, Capacitação e Desempenho. Trabalho de conclusão de Curso, apresentado a Universidade Aberta do Brasil – UAB, como requisito para conclusão do Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública. Orientadora Prof.ª Ms. Sirlene A. Takeda Bresciani. Guarantã do Norte–MT 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 PROBLEMA 5 1.2…

Modelagem da parceria público privada 3 3. Estrutura analítica do projeto 3 4. Estrutura da equipe do projeto 4 5. Descrições de cargos 5 Gerenciamento de Pessoas em Projetos 1 3 OBJETIVO DO PROJETO Neste trabalho será desenvolvido pela equipe do Governo de Minas Gerais um Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos para o projeto que define as características de uma Parceria Público-Privada (PPP), cuja finalidade é construir cinco penitenciárias em…

organizações, sistemas e métodos (OSM) serão apresentados à definição destes, suas funções, qual sua importância para os executivos em seus trabalhos nas empresas, quais aspectos básicos e objetivos de seus usuários. Organização, Sistemas e métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. O tema “Funcionograma” aborda a necessidade de organização de uma empresa, com intuito de…

estabelecimento de objetivos. Através das atividades de planejamento, organização e controle, de forma coordenada, objetiva-se atingir os macro-objetivos da organização. As decisões estratégicas são normalmente de longo prazo e tomadas no alto escalão da empresa, por isso, geram atos cujos efeitos são duradouros e mais difíceis de inverter. Já no nível tático ou intermediário temos as estratégias, em planos e projetos, a serem realizadas pelo nível operacional. O tempo de planejamento…