Recursos humanos

INDIVIDUAL - 2º semestre TEMA: Diagnóstico Organizacional Objetivo: Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja trabalhando no momento), realizando um diagnóstico organizacional, a fim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas. . Orientações: Caro aluno, você deverá atentar-se para as seguintes orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida individualmente;  Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. Desenvolvimento do Trabalho:  O aluno deverá realizar o diagnóstico na empresa onde trabalha. Caso o aluno não esteja trabalhando no momento, deverá buscar alguma empresa para realizar a pesquisa.  A partir da empresa escolhida e, fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade: Identificar dentro da empresa escolhida: 1) Estrutura Organizacional: diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Dentro da estrutura organizacional da empresa, - Identificar se na empresa existe a Descrição de Cargos de cada área. Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções realizam; - Verificar se existe o organograma da empresa.…

Sergio de Goes Barboza Seminário Cláudia Cardoso Moreira Napoli Semestre 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE OBJETIVOS: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno por meio de pesquisas e estudos teóricos observando a realidade que envolve a área de gestão pública. ORIENTAÇÕES: • A atividade…

EM ALUNO 1º e 2º Semestres DP – Matriz 2013/1 e 2013/2 TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de…

EM ALUNO 1º e 2º Semestres DP – Matriz 2013/1 e 2013/2 TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de…

EM ALUNO 1º e 2º Semestres DP – Matriz 2013/1 e 2013/2 TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão de recursos humanos éder irapuan claudino dos santos portfólio individual 1º semestre Porto Velho 2014 éder irapuan claudino dos santos portfólio individual 2º semestre Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Porto Velho 2014 sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013-2 DISCIPLINA Direito público, licitação, contratos terceirização Metodologia Científica Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Seminário Semestre PROFESSOR e Janaina Vargas Testa Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima Sergio de Goes Barboza Cláudia Cardoso Moreira Napoli 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013-2 DISCIPLINA Direito público, licitação, contratos terceirização Metodologia Científica Administração Pública Gestão de Políticas Públicas Seminário Semestre PROFESSOR e Janaina Vargas Testa Rodrigo de Meneses Trigueiro Rinaldo José Barbosa Lima Sergio de Goes Barboza Cláudia Cardoso Moreira Napoli 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da…

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplinas do Semestre Modelos de Gestão Ética, Política e Sociedade Gestão de Pessoas Economia Semestres: Professores Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof. Fernando Lino Junior Prof. Sérgio de Góes Barboza Prof.ª Maria Eliza Pacheco Prof.ª Ana Celi Pavão Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos, Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma…

DE GESTÃO 5 4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 7 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar o resultado do diagnóstico organizacional, juntamente com todos os conhecimentos adquiridos por todas as disciplinas ao longo deste 2º semestre. Abordarei todos os aspectos contidos na orientação do trabalho como a Estrutura Organizacional, Modos de Gestão e Ética e responsabilidade social. dIAGNÓSTICO…