Recursos humanos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional

Gisleine Fregoneze

Gestão de Pessoas

Mônica Maria Silva

Ética e Responsabilidade Social

Marco Rossi

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Céli Pavão

PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre
TEMA: Diagnóstico Organizacional
Objetivo:
Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja trabalhando no momento), realizando um diagnóstico organizacional, a fim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de: Psicologia
Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade
Social e Gestão de Pessoas.
.
Orientações:
Caro aluno, você deverá atentar-se para as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida individualmente;
 Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
Desenvolvimento do Trabalho:
 O aluno deverá realizar o diagnóstico na empresa onde trabalha. Caso o aluno não esteja trabalhando no momento, deverá buscar alguma empresa para realizar a pesquisa.  A partir da empresa escolhida e, fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade:
Identificar dentro da empresa escolhida:
1) Estrutura Organizacional: diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa.
Dentro da estrutura organizacional da empresa,
- Identificar se na empresa existe a Descrição de Cargos de cada área. Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções realizam; - Verificar se existe o organograma da empresa. Caso a empresa possua um organograma formal, deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva);
- Descrever como é a