Recursos humanos

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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional

Gisleine Fregoneze

Gestão de Pessoas

Mônica Maria Silva

Ética eResponsabilidade Social

Marco Rossi

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Céli Pavão

PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre
TEMA: Diagnóstico Organizacional
Objetivo:
Elaborar uma pesquisa naempresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra
empresa, caso o aluno não esteja trabalhando no momento), realizando um diagnóstico
organizacional, a fim de identificar os conceitos relativos àsdisciplinas de: Psicologia
Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade
Social e Gestão de Pessoas.
.
Orientações:
Caro aluno, você deverá atentar-separa as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida individualmente;
 Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar
somente nas bibliografiasindicadas nas instruções, além da orientação dos tutores
do semestre.
Desenvolvimento do Trabalho:
 O aluno deverá realizar o diagnóstico na empresa onde trabalha. Caso o aluno não
esteja trabalhandono momento, deverá buscar alguma empresa para realizar a
pesquisa.
 A partir da empresa escolhida e, fundamentando-se na literatura indicada, o aluno
deverá desenvolver a seguinte atividade:Identificar dentro da empresa escolhida:
1) Estrutura Organizacional: diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa.
Dentro da estrutura organizacional da empresa,
- Identificar se na empresa existe aDescrição de Cargos de cada área. Caso possua,
descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções
realizam;
- Verificar se existe o organograma da empresa. Casoa empresa possua um
organograma formal, deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula
da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva);
- Descrever como é a...
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