Obrigações Acessorias Previdenciário E Trabalhista

................35 Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.......................................................35 Responsabilidade Civil da Pessoa Jurídica de Indenizar...................................36 Terceirização de Serviços..................................................................................37 Tributação e Encargos Sociais...........................................................................38 Obrigações Acessórias............................................

Web 4 saúde e segurança do trabalho UNIDADE 01 - Obrigações do empregador durante o acidente de trabalho de seu empregado Assista o vídeo a seguir que mostra um acidente de trabalho, onde um trabalhador prende a mão em um cilindro. https://www.youtube.com/watch?v=VgRqmtZ2zb4 _____________________________________________________ A. Pagamento de salário relativo aos 15 primeiros dias de afastamento do empregado ao serviço. A partir do 16º dia consecutivo de afastamento caberá ao

os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social." (NR) Isto significa que são diretos dos…

mencionar, que não iremos adentrar na terceirização ligada a Administração Pública, ou outras formas de terceirização (por meio de cooperativas, franchising, subempreitada), por não ser o foco de nosso estudo. 2 DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 2.1 Noções gerais de relação trabalhista e caracterização Faz-se necessário iniciarmos nossos estudos primeiramente, definindo relação de trabalho, por esta ser gênero, que forma diversas espécies, tais como: contrato de trabalho, contratos de…

de incidência de multas ou outros encargos, em caso de omissão, erro ou atraso. Pensando nisso, é de real importância elaborar um trabalho resultado de inserções de estudantes em empresas, afim de que estes participem e entendam das rotinas e obrigações diárias da profissão, levando ao encontro o conhecimento teórico e prático. Neste contexto esta pesquisa apresenta como questão de investigação: Quais as rotinas que devem ser desenvolvidas no departamento fiscal e de pessoal em um…

PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES CONTÁBEIS E FISCAIS DAS EMPRESAS CONTABILIDADE AVANÇADA II Prof. Vagner Quartero PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES CONTÁBEIS E FISCAIS DAS EMPRESAS OBRIGAÇÕES PERANTE A LEGISLAÇÃO COMERCIAL, FISCO FEDERAL E MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL. I - OBRIGAÇÕES COMUNS Atualmente, todas as pessoas jurídicas e equiparadas, perante a Legislação Comercial, Fisco Federal, Ministério do Trabalho e…

................35 Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.......................................................35 Responsabilidade Civil da Pessoa Jurídica de Indenizar...................................36 Terceirização de Serviços..................................................................................37 Tributação e Encargos Sociais...........................................................................38 Obrigações Acessórias............................................

20 2.2.5 Base de cálculo 20 2.2.6 Taxas de Depreciação 20 2.2.7 Depreciação Acelerada 21 2.2.8 Métodos de Depreciação 21 2.2.9 Ativo intangível 23 2.2.10 Amortização 24 2.2.11 Exaustão 25 2.2.12 Cálculo da Exaustão 26 2.3 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO 28 2.3.1 Princípios do Direito do Trabalho 28 2.3.2 Princípio da proteção 28 2.3.3 Princípio da irrenunciabilidade de direitos 29 2.3.4 Princípio da continuidade da relação de emprego 29 2.3.5 Princípio da primazia da…

o valor mensal de R$ 280,00, onde teremos o suporte 24hr da empresa Solução Sistema para quaisquer eventuais erros no sistema. 1.4.3. Software para área de RH Software usado para área de RH para realizar os cálculos trabalhistas e termos rescisórios será o software “e-Trabalhistas” da empresa “e-Cálculos” onde o valor pago será anualmente de R$ 390,00 Fonte: , pesquisado no dia 10/03/2014 às 15:50. 2. Assistente Administrativo 2.1. Comportamento Empreendedor 2.1.1. Verificar…

CONCEITO DE MICROEMPRESA. A Lei n.' 7.256, de 27 de novembro de 1984, instituiu as normas integrantes do Estatuto da Microempresa relativas ao tratamento diferenciado, simplificando-o e favorecendo-o, nos campos administrativos, tributário, previdenciário, trabalhista, creditício e de desenvolvimento industrial. Essa lei federal regulamentada pelo Decreto n.° 90.880, de 30 de janeiro de 1985, regula o tratamento especial das microempresas no plano nacional, não se impondo, a…