Objetivos Metas E Indicadores De Uma Farmacia

[Digite texto] Gerenciamento de resíduos em farmácia com manipulação Mônica Belo Nunes e Verano Costa Dutra Rede de Tecnologia e Inovação do Rio de Janeiro - REDETEC Julho/2012 Gerenciamento de resíduos em farmácia com manipulação O Serviço Brasileiro de Respostas Técnicas – SBRT fornece soluções de informação tecnológica sob medida, relacionadas aos processos produtivos das Micro e Pequenas Empresas. Ele é estruturado em rede, sendo operacionalizado por centros de…

QUINTESSENCIA Após um período sem desenvolvimento das farmácias de manipulação, na década de 80, quatro jovens farmacêuticos recém-formados pela Universidade do Rio de Janeiro uniram-se em torno de um único ideal: montar uma farmácia homeopata, podendo assim dar assistência desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, dando informações necessárias sobre os cuidados, como a terapia, buscando com o medico parceria para fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Foi…

anexo, o Contrato firmado entre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e o Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU/UFPI), nos termos do Artigo 6º da Lei nº 12.550/2011. Tem por objetivo apresentar, no âmbito desse Contrato, as ações estratégicas e metas para o ano de 2013, necessárias à estruturação do Hospital a partir das necessidades identificadas pelas diferentes áreas de atuação da EBSERH, no seu primeiro ano de vigência, e adota as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE FARMÁCIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS Avaliação do Programa Farmácia Popular do Brasil: Aspectos referentes a Estrutura e a Processos FERNANDA JUNGES PORTO ALEGRE, 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE FARMÁCIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS Avaliação do Programa Farmácia Popular do Brasil: Aspectos referentes a Estrutura e a Processos Dissertação apresentada…

Colaboradores desorientados (falta de: informação, diretrizes, objetivos e metas, comunicação, foco, respeito, motivação pessoal e profissional, engajamento, plano de carreira, incentivo, benefícios ); • Absenteísmo alto (por doenças, cumprimento das leis internas, afastamentos, facilidades e determinação do RH, sindicato, ); • Falta de controle de presença pela liderança, supervisores. • Falta de sistemas de qualidade e produtividade com objetivos e metas, com auditorias internas,…

............................................................................................. 6 Morbidade Hospitalar ................................................................................................................. 8 Principais Indicadores Pacto pela Saúde 2.007/2.008 .................................................................. 8 Diagnóstico dos Serviços de Saúde ................................................................................................ 10 Equipamentos

pessoa são fatores que as empresas cada vez mais dão prioridade e que deverão substituir as atuais formas de relação de emprego e remuneração. Gestão e Análise de Desempenho Administrativo Introdução Administrar significa tomar decisões sobre objetivos e recursos. Como diz Peter Drucker “Administrar é aplicar o conhecimento à ação”. O profissional de administração é responsável pela implantação e execução de tudo o que planejou e estabelecerá métodos de trabalho, sendo capaz…

Santana Departamento de Saúde Curso de Farmácia Programa Farmácia Popular do Brasil Feira de Santana, BA 2014 Larissa Mimares Carneiro Souza Henrique Oliveira Dantas Julia Santos Mendes Programa Farmácia Popular do Brasil Trabalho apresentado a Universidade Estadual de Feira de Santana, como critério de avaliação da disciplina Introdução à Assistência Farmacêutica no curso de Farmácia sob orientação do Prof. Bruno…

medicamentos; »Viabilizar e acompanhar a utilização de protocolos terapêuticos; »Planejar e promover capacitações e treinamento de farmacêuticos e auxiliares da farmácia; »Promover a captação e acompanhamento de estagiários e acadêmicos de Farmácia; »Elaborar e implementar, em conjunto com outros profissionais, plano de ação para a farmácia, com acompanhamento e avaliações periódicas; »Promover discussões com gestor e equipe de saúde sobre a assistência farmacêutica; »Promover e…

UNIVERSIDADE PAULISTA xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxx NOME DA EMPRESA ANALISADA: EMPRESARIAL NA DROGARIA E FARMÁCIA GUIMARÃES PIM II xxxxxx 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA 1327592 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA 1319997 NOME DA EMPRESA ANALISADA: EMPRESARIAL NA DROGARIA E FARMÁCIA GUIMARÃES PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de ????? apresentados à Universidade Paulista – UNIP …