Pice

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ANA PAULA SILVESTRE DA SILVA - RA 1711200677 DANIEL CIMENTO - RA 1711200009 JACQUELINE ALVES RIBEIRO FIDELIS - RA 1711200438 JEANE SOUSA DA SILVA - RA 1711200578 PLANO INTEGRADO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – PICE GRUPO SHC Trabalho acadêmico apresentado como exigência do curso de Tecnologia de Gestão Comercial à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do professor Clovis Soler. São Paulo 2012 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................1 1 - Missão, Visão e Valores da Empresa...............................................................2 2 - Apresentação da Empresa.................................................................................2 3 - Objetivos Organizacionais................................................................................5 4 - Cultura Organizacional.....................................................................................5 5 - Estratégias de Comunicação empresarial..........................................................5 6 - Política de Comunicação e Auditoria e Imagem..............................................6 7 - Análise Microambiental...................................................................................7 8 - Histórico do Produto........................................................................................9 9 - Análise da Concorrência...........

ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO Grupo SHC Lennon Souza São Paulo 2011 Sumário Grupo SHC 3 l - Perfil da Organização 4 2. Produtos e Clientes 4 II - Descrição do Macro Processo Organizacional 7 1. Principais processos do negócio 7 2. Principais processos de apoio 7 Comercial: responsável pela compra de mercadorias, atendimento direto as fornecedores e pela negociação de preços melhores para as mesmas. 7 III - Descrição do processo do setor de trabalho 9 …

cidadania. Este assunto será amplamente abordado, onde nosso grupo escolheu a Citroën que se localiza no Sia Trecho 1, 320 LTS 290/320 - Sia Sul - Brasília/DF, buscando um maior envolvimento dos conhecimentos técnicos da empresa. 2. Descrição de organização Citroën é uma fabricante de automóveis francesa fundada em 1919 por André Citroën e hoje parte da PSA Peugeot Citroën e com isso une suas forças e suas competências com o objetivo de aumentar sua rentabilidade e dar forte impulso…

Anexos O GRUPO SHC É COMPOSTO POR: 44 Concessionárias Citroën 41 Concessionárias JAC Motors 3 Concessionárias Jaguar 1 Concessionária Aston Martin 1 Concessionária…

cliente-alvo.....................................................................................................................11 1.1.10- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um...................................................................................................................................11 1.1.11- Organograma:quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura…

for the development of integrated multidisciplinary project, the content which includes accounting, applied statistics, human resource development, people management, dynamics of interpersonal relationships and supply of skilled labor, areas where the Citroën provides great learning. The research was based on information provided by the company in the middle of communications and direct interviews with the same representative. Alpha Keywords: Human Resources, Motivation, Leadership and…

profissional criativo, inovador e com disponibilidade de assumir riscos é crescente, e o perfil de empreendedor corporativo é cada vez mais procurado pelas organizações que têm por objetivo a busca da efetividade, sua maneira de administrar supera as expectativas das organizações tradicionais, pois ele trabalha com criatividade e iniciativa, além de criar e alocar valores para os indivíduos e para a sociedade. “Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali…

BRASILIA / DF 2015 INTRODUÇÃO A educação corporativa compreende um processo educativo que tem como objetivo o desenvolvimento das competências das pessoas, onde o aprendizado organizacional é atingir o público interno e externo, com aumento de competitividade. A Educação Corporativa vai além do treinamento, proporciona o desenvolvimento e a constante qualificação dos funcionários, visando desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nos funcionários da organização e não apenas…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2014/1 APRESENTAÇÃO Este documento tem como objetivo apresentar aos estudantes do Curso de Graduação em Administração o processo e o resultado esperado da atividade de Estágio Supervisionado, está organizado em capítulos, onde os estudantes poderão ter as informações necessárias para elaboração do relatório. A execução das atividades do Estágio Supervisionado nas organizações, utiliza como principal ferramenta de investigação o “Método…

pesquisa e desenvolvimento foi formada na JAC Motors. Os recursos globais são integrados para construir um sistema por meio de orientação de mercado, introdução, absorção, inovação integrada e inovação aplicada. O objetivo é estimular a capacidade em pesquisa e desenvolvimento própria e independente da empresa. No Brasil Em 2010, o Grupo SHC anunciou a parceria com a JAC Motors para representar a marca chinesa no . Em 2011 é anunciada a construção da fábrica da empresa no…