O Saber O Saber Fazer Saber Ser Conviver Agir Na Liderança

amigos, colegas, trabalho... Quais têm sido as nossas ações? As regras que estabelecem expectativas para as ações humanas nem sempre são aceito por todos, e dependem dos valores adquiridos pelas crenças, cultura e experiências, sobretudo, precisam ser estudadas e refletidas criticamente. Os princípios éticos existem em todas as sociedade humana, nós precisamos nos relacionar uns com os outros para isso estabelece normas legais ou comportamentos baseados em valores, como forma de…

desempenhar sua atividade da melhor maneira possível. Nele irá constar que um administrador alcança seus objetivos juntamente com outras pessoas que trabalham no mesmo grupo, portanto ele deve ter uma visão global da equipe, para saber tomar as devidas decisões. Esses gestores devem ser capazes de colocar seus conhecimentos em prática, sendo que cada vez mais necessitam a busca de novos conhecimentos. Assim, este trabalho tem por objetivo mostrar que um bom administrador precisa ter…

“PROPRIETÁRIO” OU O “CHEFE”? EXISTE DIFERENÇA ENTRE “CHEFE” E “LÍDER”? LIDERANÇA X CHEFIA “Liderança é o uso da influência não coerciva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos objetivos do Grupo”. (Jago, Arthur) “Líderes induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações, desejos e necessidades, aspirações e expectativas”. (Phillips, Donald) LIDERANÇA X CHEFIA • O líder inova, o chefe administra. • O…

sua esposa John é convencido a participar de um retiro sobre liderança em um mosteiro, onde lá ele encontra um ex-executivo chamado Leonard Hoffman, que havia sumido do mundo dos negócios há algum tempo e que agora é um dos frades neste mosteiro conhecido como irmão Simeão, que irá ministrar as aulas para seu grupo. O MONGE EXECUTIVO- RESUMO No primeiro é abordado definições de liderança. Neste capítulo John conhece seu colega de quarto,…

permanência parece ser a meta ambicionada por todos. Nossa sociedade, denominada “sociedade da informação, do conhecimento e da aprendizagem”, exige competência de acesso, avaliação e gestão da informação oferecida. O pensamento e a compreensão são fatores de desenvolvimento pessoal, social, institucional, nacional e internacional. Para saber viver nela é preciso que o sujeito tenha competência. Além da informação e do saber, deve desenvolver certas capacidades: Saber-fazer,…

alheio. Em alguns casos, pode ser sintoma de carência afetiva "Pessoas consideradas difíceis estão por toda parte. Há as falantes demais, as inoportunas, fofoqueiras, intrometidas, egocêntricas, nervosas em excesso, explosivas, que nunca estão erradas. Lidar com elas, no dia-a-dia, é um grande exercício de tolerância e conhecimento dos próprios limites", afirma o psicólogo e consultor organizacional Rogerio Martins, da Persona Consultoria e Eventos. Para conviver em harmonia com…

Rita Thallita Medeiros Firmino Welitânia Pereira da Silva Ética na empresa Referencial teórico Ética empresarial (Ética na empresa) A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os

Apesar de ser considerado um livro de auto-ajuda, ele foge aos padrões clássicos desta categoria, não sendo um manual com regras de auto-ajuda, mas uma narrativa em estilo literário que trata, em linguagem simples e atraente, de comportamentos e atitudes que ajudam a melhorar o relacionamento com as pessoas e, consequentemente aumentar o sucesso no ambiente de relacionamentos (trabalho, família, escola, etc.). A história se desenrola quando o autor-personagem, um executivo bem-sucedido,…

OBJETIVO 8 JUSTIFICATIVA 8 1 LIDERANÇA PATERNALISTA 9 2 VANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 3 DESVANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 4 SENTIMENTAL versus RACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 INTRODUÇÃO Liderança é um processo que compreende diversas atividades e competências, tais como: direção, coordenação, motivação, comunicação e participação. A liderança deverá ser entendida a…

necessita saber trabalhar em equipe, para enfrentar os desafios de um mercado competitivo. O novo profissional deve estar aberto para o novo, aprender a deixar fluir e a libertar o potencial criativo, pressupõe disposição para mudar e para se conhecer, temos que ser ousados para buscar respostas inovadoras, na realidade não é tolerado erro e a fraqueza. Compartilhar decisões, informações e riscos, é necessário compreender esta nova maneira de lidar com o poder e competição.…