Resumo monge executivo

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  • Publicado : 27 de março de 2013
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1. INTRODUÇÃO




Este resumo do livro o monge executivo irá relatar de forma sintetizada a história e as lições aprendidas por John Daily, um homem de negócios que trabalha em uma empresa bastante reconhecida. Embora ele tenha uma linda família e um ótimo emprego, John estava passando por diversos problemas tanto em sua vida pessoal quanto em sua vida profissional.
Após tantainsistência por parte de sua esposa John é convencido a participar de um retiro sobre liderança em um mosteiro, onde lá ele encontra um ex-executivo chamado Leonard Hoffman, que havia sumido do mundo dos negócios há algum tempo e que agora é um dos frades neste mosteiro conhecido como irmão Simeão, que irá ministrar as aulas para seu grupo.





















O MONGE EXECUTIVO-RESUMO


No primeiro é abordado definições de liderança. Neste capítulo John conhece seu colega de quarto, pastor Lee de Wisconsin e juntos vão à cerimônia das cinco horas. Ao chegar à capela John Daily fica admirado com o lugar. Após terminar a cerimônia, John Daily resolve ir à biblioteca onde viu inúmeros artigos sobre Leonard Hoffman e então pegou um artigo escrito por Leonard Hoffman quecontava sobre sua vida.
Após a missa das sete e meia John foi até seu quarto, quando se deparou com um senhor que estava arrumando os canos do banheiro de seu quarto. Ao se apresentarem John ficou sem reação ao saber que se tratava de Simeão e por estar frente a frente com ele. E durante a breve conversa que tiveram John propôs a Simeão, que ambos conversassem durante o tempo que ele passaria nomosteiro, pois ele estava passando por uma fase difícil em sua vida e gostaria muito dos conselhos e de falar sobre sonhos recorrentes e outras coincidência estranhas, Simeão disse que iria pedir autorização para encontra-lo, mas disse que enquanto esta não saia que poderiam se encontrar antes da aula.
Então chega a primeira aula, e o irmão Simeão pediu para que todos falassem qual o motivo queos levaram ao retiro, John ficou tão preocupado com que iria dizer que já não conseguia mais ouvir os demais. Simeão percebendo a atitude de John pediu para que este resumisse o que a participante havia falado, ele admitiu que não a escutou devido à preocupação de saber o que falar então, então Simeão falou sobre a importância de ouvirmos, e que ouvir é uma das habilidades mais importantes que umlíder deve escolher para desenvolver, durante essa aula também falou sobre a diferença entre autoridade e poder, mostrando que enquanto a primeira leva as pessoas fazerem por você a segunda levam as pessoas a fazerem por medo de algo.
No segundo capítulo, já no início da aula, o sargento e Greg e o pregador Lee discutem sobre o que é paradigma, logo começou a cerimônia e Simeão assumiu adireção, e falou da importância de se usar o paradigma de forma adequada e não ultrapassada, pois paradigmas são padrões psicológicos, modelos ou mapas que usamos para navegar na vida e dependendo de como usado pode ser valiosos e até salvar vidas. Falou também sobre mudanças e o medo das pessoas em relação a ela, e destacou a importância de passar por mudanças tanto na vida pessoal quanto dentro dasorganizações. Através de um exemplo de paradigma exposto na aula, Simeão Mostrou que a função de um líder não é impor, e sim servir, mas que servir não significa permitir tudo, mas sim estar mais preocupado com as necessidades.
No terceiro capítulo, Simeão começa traçar a pirâmide dos caminhos da liderança. Sendo que no primeiro passo para a liderança é à vontade. Então ele escreve no quadro, queintenções sem ações são igual a nada, pois só quando ambas estão de acordo é que as pessoas se tornam harmoniosas e lideres coerentes. Na pirâmide apresentada por Simeão as posições se invertem e ele mostra cinco itens importantes como: Liderança, autoridade, serviço, amor e vontade.
O quarto capítulo é discutido sobre o amor e Simeão iniciou a aula falando sobre o uma frase dita por Jesus,...
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