O S M Evolução Da Teoria E Da Prática Nas Organizações

Michel Godet OBJETIVOS DA UNIDADE 1: Fundamentos undamentos de Responsabilidade Social e Ambiental 1. Antecedentes 2. A Evolução do Conceito 3. A função socio socioambiental ambiental das empresas 4. Dimensões da responsabilidade socioambiental 5. Papéis das organizações públicas e privadas na responsabilidade socioambiental Esta unidade tem como objetivo apresentar a evolução do conceito da responsabilidade social e ambiental, demonstrando os papéis, funções e responsabilidades das…

CAPfruLo s A ocidentalização do mundo ·l 1: '~ li I I j I • I i c I • ~ '• • • ~ ,I Desde que a civilização ocidental passou a predominar nos quatro cantos do mundo, a idéia de modernização passou a ser o emblema do desenvolvimento, crescimento, evolução ou progresso. As mais diversas formas de sociedade, compreendendo tribos e nações, culturas e civilizações, passaram a ser influenciadas ou desafiadas pelos padrões e valores…

acompanhando a evolução humana, industrial e tecnológica. Têm-se como base para esta ciência o planejamento, a organização, a direção e o controle. Estes princípios estão presentes em todos os setores, sejam nas Organizações ou em nossas vidas pessoais. Dados estes fatos e me baseando nos questionamentos propostos como tema deste Trabalho, apresentarei os principais conceitos das Funções Administrativas e do Patrimônio e que ainda nos dias de hoje exercem forte influência nos…

eram constituídos por advogados ou bacharéis em direito e assim foi até o final da década de 70. A Disciplina Gestão de Pessoas tem como proposta abordar os conceitos e teorias de valorização das pessoas no ambiente corporativo. Nesse sentido, a criação e prática de estratégias são critérios conclusivos para o sucesso das organizações. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco…

Fundamentos e Teoria Organizacional Ementa Bases históricas. Abordagem clássica, humanista e comportamental. Funções administrativas Organizações e administração; organizações; funções organizacionais; eficiência e eficácia; a função do gerente e competências; teorias da administração; o que é uma teoria?; ideias precursoras e pioneiras da administração; a administração científica e a linha de montagem; o processo administrativo e a burocracia; o enfoque comportamental e o…

Fundamentos e Teoria Organizacional Ementa Bases históricas. Abordagem clássica, humanista e comportamental. Funções administrativas Organizações e administração; organizações; funções organizacionais; eficiência e eficácia; a função do gerente e competências; teorias da administração; o que é uma teoria?; ideias precursoras e pioneiras da administração; a administração científica e a linha de montagem; o processo administrativo e a burocracia; o enfoque comportamental e o…

Indice Ordem Sub-temas Nº de páginas 1. 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 3. 4. Introdução Teorias de Gestão na Corrente Humana Origens de Teorias de Gestão na Corrente Humana Teorias de Maslow Teorias de McGregor – X vs Y Abordagem Organizacional com Relação a Teoria 03 04 04 05 05 06 07 08 09 10 12 13 Princiapais Representantes e suas Contribuições Outras Abordagens sobre Teoria Humana Contribuições de Kurt Lewin e Elton Mayo Outras contribuições importantes…

caráter da ação – a gestão e seu foco de atenção: as pessoas. Fischer também acredita que a gestão de pessoas é a maneira pela qual uma empresa se organiza para guiar o comportamento humano, por meio de princípios, estratégias, politicas, além de práticas e processos de gestão. Ao fazer uma análise histórica dos processos de gestão de pessoas, Bosquetti (2009) define que um aspecto central da concepção moderna da gestão de recursos humanos é a busca do comprometimento dos empregados com…

utilizada no desenvolvimento deste artigo para compreender os jogos de empresas como ferramenta de gestão para tomadas de decisão enfatizando o Conhecimento Organizacional dará por uma pesquisa bibliográfica sobre os tópicos: Planejamento Estratégico, Teoria dos Jogos, Jogos de Empresa e Conhecimento Organizacional. Os jogos de empresas focalizam o aprendizado organizacional, para tomada de decisão de forma consciente, pois suas ações já foram testadas e os impactos dessas decisões…

C a u s a l i d a d e m ú t u a e p r o b l e m a s o r g a n i z a c i o n a i s A Figura 8.4 apresenta uma análise contextual de algumas relações que contribuem para a inflação de preços. A maioria das análises deste problema tende a "pensar linearmente", procurando causas simples da origem do problema. O nível de emprego, a oferta de moeda, o poder dos sindicatos, o nível de salários, as taxas de juros, gastos governamentais num ou noutro momento foram identificados como…