O Que Significa Um Bom Desenvolvimento Psicologico

campos de conhecimento e de uma forma global, compreender a condição do sujeito que tem dificuldades em sua aprendizagem. As dificuldades podem advir de fatores orgânicos ou mesmo emocionais e é importante que sejam descobertas a fim de auxiliar o desenvolvimento do processo educativo, percebendo se estão associadas à preguiça, cansaço, sono, tristeza, agitação, desordem, dentre outros, considerados fatores que também desmotivam o aprendizado. A aprendizagem e a construção do…

no trabalho e satisfação do empregado com a empresa, permitiu chegar à conclusão de que a empresa de uma forma geral se importa com os fatores que geram um bom clima organizacional e o gestor está satisfeito com a organização. Entretanto, será necessário um acompanhamento contínuo dos níveis de satisfação dos colaboradores para o desenvolvimento de ações que mantenham o ambiente de trabalho sempre agradável e produtivo. PALAVRAS-CHAVE:PALAVRAS CHAVE: Clima organizacional; Gestão de…

bebês e suas mães, criou a teoria do desenvolvimento emocional, mais especificamente a teoria do amadurecimento do ser humano. Para realizar seu trabalho precisou de uma teoria do desenvolvimento emocional e físico da criança no ambiente em que ela vive, pois segundo ele, uma teoria precisa abranger todo e qualquer contexto que se possa esperar. Nessa teoria é dada ênfase ao meio ambiente maternante na relação dual mãe-bebê, como essencial no desenvolvimento e amadurecimento saudável do…

12 Analisando desta maneira, seu bem estar, dependerá não somente de seu estado físico, ele também esta conectado ao seu equilíbrio emocional, seu estado mental. O equilíbrio emocional está atrelado ao desenvolvimento profissional, principalmente nos profissionais que estão em cargos de liderança. Isso ficou bem mais claro após a inserção do termo “Inteligência Emocional”, que é uma associação da Inteligência Interpessoal, e da Inteligência, e entendimento

inexistência de uma correlação entre os dois fatores, evidenciando outro mais relevante, o fator psicológico. Concluíram assim que os operários dependiam de questões psicológicas para realizar suas funções de forma significativa, contribuindo para o aumento da produção e crescimento da fábrica. A partir da Teoria das relações humanas, muitas empresas passaram a perceber o quanto importante é o fator psicológico dentro de uma organização, a ideia de pessoas apenas como recursos…

da Psicologia do Comportamento”, causando impacto nas teorias behavioristas existentes na época. Veremos, na pesquisa a seguir, alguns pontos importantes sob a sua perspectiva. O desenvolvimento da criança dentro da aprendizagem, seu relacionamento intelectual e lingüístico com o diálogo e o pensamento, desenvolvimento no agrupamento conceitual das crianças e sua capacidade de impor estruturas, serão alguns dos temas que abordaremos nos próximos capítulos.…

sobre a equipe e tomar decisões estratégicas. b) Dirigir o trabalho dos subordinados, garantindo resultados sem nenhum erro. c) Oferecer informações aos funcionários mediante o termino de cada atividade. d) Marcar reuniões freqüentes para garantir o bom andamento dos projetos. * e) Todas as alternativas anteriores. 02 - O líder precisa exercer influencia sobre seus liderados? Em caso positivo, para que isso ocorra, a liderança necessariamente precisa ser autoritária? Por quê? R - O…

organizacional, porque compromete a crítica. A verdadeira liderança estabelece seus alicerces em componentes psicológicos duradouros e consistentes. (FIORELLI, 2000,176). Na visão de Xavier, o comportamento é função administrativa, não somente do responsável pelo pessoal, mas de todo aquilo que lida com indivíduos ou grupo de alguma maneira e surge na medida em que analisamos os faros psicológicos da vida organizacional, motivação, satisfação, atitudes morais, necessidades, frustração…

dos pombos de atingir o alvo. Todavia o exército americano pareceu não se impressionar e recusou-se a incorporar os pombos ao arsenal de artilharia (Skinner, 1960)... 1. A psicologia behaviorista O behaviorismo é uma teoria que estuda eventos psicológicos a partir de evidências comportamentais e se apresenta como uma psicologia objetiva em oposição ao subjetivismo. Segundo Graham (2007), o behaviorismo é uma doutrina que entende a psicologia como ciência do comportamento e não da…

gestão, estruturação e de concepção de trabalho, segundo um plano previamente elaborado. Mudança Planejada/Planeada Quando a empresa reformula a sua estratégia, de uma forma claramente pacífica, normalmente ocorre quando a organização apresenta um bom desempenho, no entanto vislumbra a possibilidade de claras melhorias com a indicada reformulação. Mudança Improvisada É um tipo de mudança deliberada, mas não resulta de decisões pró-activas, mas de decisões tomadas em tempo real.…