O Que Precisa Para Ser Um Administrador

Mariele Santos Bruna Aguilera R.A 8483172297 Campinas, 07 de Novembro de 2014. SUMÁRIO Introdução 3 Dedicatória 4 Agradecimento 5 O que é a empresa cooperatas? 6 missão, visão e valores 8 O que são cooperativas? 9 administração 10 O administrador 10 Planejamento Estratégico 14 Planejamento Estratégico Ideal para a cooperatas 15 Comunicação Empresarial: Conceito 16 Classificação de Comunicação 17 O processo de comunicação dentro da empresa 18 Considerações Finais 19 Bibliográfia 20

O mundo atual exige dos administradores uma visão ampla e uma boa desenvoltura para formular soluções rápidas e eficazes a fim de resolver eventuais problemas que possa surgir nas organizações. Desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à solução de novos conflitos, ele precisa estar ciente de sua importância nas tomadas de decisões, a fim de tornar seu papel de administrador mais evidente. O futuro administrador público deve perceber que ele admite um papel de…

ABILIDADES DO ADMINISTRADOR O administrador tem uma função um tanto quanto importante dentro de uma organização, sendo que ele tem que efetua diagnóstico de situacões, definir estratégias, dimensionar estratégias , dimensionar recursos, planejar sua aplicação, utiliza tecnologias, aplicar competências, resolver problemas, gera inovação e competitividade para que a organização alcance suas metas e objetivos e assim conquistar cada vez mais clientes. Um administrador…

ADMINISTRAÇÃO O PAPEL BÁSICO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR A função do administrador é planejar, organizar, dirigir e controlar. O papel básico não é apenas gerenciar determinada área, é também obter resultados finais por meio de terceiros, o mesmo deve obter três tipos de habilidade (técnica, humana e conceitual) Na habilidade Técnica chamamos da habilidade de utilização de equipamentos para o desenvolvimento do trabalho. Na habilidade humana consiste na capacidade de trabalhar…

O QUE É DIFERENTE NO ADMINISTRADOR DE HOJE Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana, ou seja, um fenômeno universl no mundo moderno. Cada organização e cada empresa requer a tomada de decisões, a coordenação de múltiplas atividades, a condução de pessoas, a avaliação do desempenho dirigido a objetivos previamente determinados, a obtenção e a locação de recursos…

2007, p. 12). O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). A Habilidade Conceitual, requer do administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de idéias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber onde se quer chegar (CHIAVENATO, 2007, P. 70). O administrador…

Nome: Luana Azevedo Arantes 4014003 Nome: Rodrigo Moraes Oliveira 4014362 O administrador e o sucesso nas Organizações Nós sabemos que nos dias de hoje para o administrador ser bem sucedido nas organizações, ele precisa de ser referência e flexível, para se ajustar de acordo com a mesma. Ele precisa de ter uma boa comunicação, saber lidar com as pessoas e ter iniciativa para trabalhar junto com a sua equipe. Para reter uma boa comunicação nas empresas é…

UNIP Anchieta Gestão de Recursos Humanos O Administrador São Paulo 2014 Flavio Rodrigues Vilanova O Administrador Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP. Orientador: Prof. Jefferson Escobar São Paulo 2014 RESUMO Que em meio ao todo venha se preparar para administrar da forma correta e coerente, organizando e produzindo bens e

O profissional que utiliza a administração como meio de vida pode atuar nos mais variados níveis de uma organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Habilidades Necessárias ao Administrador: existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais. Habilidades Técnicas: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução…

de missões e objetivos, tomada de decisões, coordenação de múltiplas atividades, condução de pessoas, avaliação do desempenho, obtenção e alocação de recursos etc. Numerosas atividades desempenhadas por diversos administradores, orientadas para áreas e problemas específicos, precisam ser realizadas coordenadas em cada organização ou empresa. Por essa razão, profissionais – como engenheiros, economista, contabilistas, advogados ou médicos – quando promovidos em suas empresas – como…