O Poder A Liderança São Dois Conceitos Que Estão Inter Re

entendimento posta de modelo de gestão baseando-se de como esta pode vir a garantir a eficácia essencialmente nos requisitos principais e eficiência organizacional, de acordo com para o exercício de uma biblioteca universi- os principais conceitos presentes na litera- tária. tura de administração sobre produtividade e qualidade. Embora o foco desta proposta para a gestão de serviços esteja direcionado para bibliotecas universitárias, o uso das estratégias…

Universidade Witten-Herdecke (UWH) Joern.Ruesen@uni-wh.de Alfred-Herrhausen-Strasse 50 58448 Witten Alemanha Resumo O ensaio a seguir aborda a lógica da memória cultural e do pensamento histórico. Primeiramente, dois conceitos básicos para lidar com o passado em nome do futuro são discutidos: “memória” (I) e “história” (II). A parte seguinte trata das questões do fazer história que demandam uma atenção especial nos discursos interculturais do presente: identidade e os problemas do…

Conceituação de Direção ______________________________________________ 22 2.1.3.2.A Comunicação Na Empresa ___________________________________________ 23 2.1.3.3.A Motivação na Empresa ______________________________________________ 24 2.1.3.4.A Liderança na Empresa_______________________________________________ 25 2.1.4. Controle ___________________________________________________________ 27 2.1.4.1.Conceituação de Controle ______________________________________________ 27…

A fixação dos objetivos é a primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para saber exatamente como chegar até lá. Objetivos são resultados futuros que se pretende atingir. São alvos escolhidos que se pretende alcançar dentro de um certo espaço de tempo, aplicando determinados recursos disponíveis ou possíveis. Assim, os objetivos são pretensões futuras que, uma vez alcançadas, deixam de ser objetivos para se tornarem realidade. b. Desdobramento dos objetivos…

Marchetti e Eduado Pereira. 5 "Um livro pode ser nosso sem nos pertencer. Só um livro lido nos pertence realmente.” (Teodoro Wanke) “...não me peça que eu lhe faça uma canção como se deve: correta, branca, suave, muito limpa, muito leve: sons –palavras são navalhas e eu não posso cantar como convém, sem querer ferir ninguém...” (Belchior) “... mas se depois de cantar, você ainda quiser me atirar, mate-me logo, à tarde, às três, que à noite eu tenho um compromisso e não posso…

Edição Revista e Ampliada h SÃO PAULO E D IT O R A ATLAS S.A. - 2000 © 1981 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1981; 2. ed. 1985; 3. ed. 1991; 4. ed. 1995; 5. ed. 2000; 2* tiragem ISBN 85-224-2164-1 Composição: Formato Serviços de Editoração S/C Ltda. > Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SI? Brasil) „ Maximiano, Antonio Cesar Amaru Introdução à administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. — 5. ed. rev. e ampl. — São Paulo :…

conflitos organizacionais têm caráter positivo, quando são utilizados como fatores desencadeantes de mudanças pessoais, grupais e organizacionais, que impulsionam o crescimento pessoal, a inovação e a produtividade. Entretanto, esses podem tornar-se prejudiciais à organização, se não forem conduzidos corretamente, interferindo de forma negativa na motivação dos trabalhadores. As fontes mais comuns que desencadeiam situações de conflito são: problemas de comunicação, estrutura…

apresentam-se harmônicos aos nossos ouvidos. Você deve estar se perguntado: mas o que isso tem a ver com Recursos Humanos? Eu lhe respondo: tudo! O papel de um maestro em uma orquestra é o mesmo que o de um Gestor de Recursos Humanos em uma organização. São eles que prezam pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem a desenvolver, mantendo tudo em perfeita sintonia. Do ponto de visto da gestão de uma organização, podemos usar uma…

Organizacional 73 10. Mudança no setor público 77 11. Mudança e dimensão cultural da Reforma do Aparelho do Estado 82 12. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada 84 13. Empreendedorismo governamental 85 14. Novas lideranças 91 15. Processos participativos de gestão pública 108 15.1. Conselhos de gestão 112 15.2. Orçamento participativo 113 15.3. Parceria entre governo e sociedade 114 15.3.1. As Organizações Sociais 114 15.3.2. Organizações da sociedade…

mais próximas ora das ciências experimentais, ora das ciências humanas. Este caminho sinuoso mostra as dificuldades que a Psicologia tem tido em se situar no campo científico e tem produzido um conjunto de tensões teóricas e históricas que já lhe são próprias. Durante os últimos quase cento e cinquenta anos de estatuto próprio, o objecto da Psicologia foi definido de muitas formas, sucessiva ou concomitantemente, reflectindo cada uma delas o interesse e as ideias correntes nesse…