O Perfil Motivador Do Gestor Escolar

1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH. Cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de…

processo de provisão de pessoas visa determinar quem irá trabalhar na organização. É conhecido como processo de recrutamento e seleção e compreende atividades de pesquisa ao mercado de trabalho, recrutamento dos profissionais que estejam enquadrados no perfil requerido pelo solicitante, seleção daquele que apresenta melhor perspectiva de êxito no desempenho das tarefas que estão afetas ao cargo.Para entender como funcionam os processos de provisão, vamos entender como é o ambiente em que…

da área de Recursos Humanos (RH), portanto não são capazes de perceber que esta área é uma grande aliada para definição de estratégias, implementação de novas tecnologias e desenvolvimento de ambientes capazes de suportar mudanças e preparar os gestores para lidar com o capital intelectual. Muitas empresas acreditavam que o recurso que as mantinham em crescimento no mercado era o capital financeiro. Mas atualmente em pela era do conhecimento, percebe-se que a forma mais adequada…

lado, trata-se de práticas sociais que historicamente foram, e de certo modo continuam sendo, patrimônio de certos grupos, mais que de outros, o que nos leva a enfrentar e tentar buscar caminhos para resolver as tensões existentes na instituição escolar entre a tendência à mudança (democratização do ensino) e a tendência à conservação (reprodução da ordem social estabelecida). É difícil ainda, porque o ato de ensinar a ler e escrever na escola tem finalidade puramente didática: a de possibilitar

revista dirigir 3 destaque Pessoas, trabalho e funções Reflexões fundamentais sobre a política de recursos humanos Por: J. M. Marques Apolinário − Economista; Membro do Conselho Editorial da Dirigir Ilustrações: Paulo Buchinho Muitos gestores dirão que os seus problemas mais preocupantes são problemas de pessoal. Efectivamente, cálculos matemáticos podem sugerir se se deve comprar ou alugar determinado tipo de equipamento; modelos de computação informática podem prever as vendas

também se atribui a satisfação/insatisfação dos mesmos em relação à organização. A história dos tipos de pessoas que a organização atrai e as que ela constrói por meio de seu ambiente, seus processos de trabalho, modalidades de comunicação, os gestores que exercem autoridade compõe também o tipo de clima organizacional. A relação existente entre clima e cultura organizacional, é que ambos se complementam, mas, apresentam especificidades que determinam o status quo da…

desse setor em Belo Horizonte junto aos órgãos reguladores, como Belotur e Associação Brasileira da Indústria Hoteleira (ABIH), revelou-se infrutífera e motivou o desenvolvimento de uma pesquisa ampla, que teve como objetivo descrever e analisar o perfil de qualificação dos empregados da indústria hoteleira, as práticas de GP dos hotéis e a formação profissional oferecida pelas instituições de ensino técnico e de graduação. Este texto apresenta a análise apenas dos dados que se…

Trabalho apresentado a Professora da disciplina Política e Organização da Educação Básica do 3° semestre do curso de Artes Visuais Taubaté - 2011 SUMÁRIO Da Identificação da Unidade Escolar ..........................................................................4 Da Identificação da Entidade Mantenedora ................................................................4 Dos Cursos ..................................................

principais questões que influenciam a disciplina no ambiente escolar. Existem formas de trabalhar, utilizando proporcionando um ambiente humanitário, um espaço democrático onde se cultiva o diálogo e a afetividade humana, em que se pratica a observação e garantia dos direitos humanos. Assim, se o ambiente for agradável e os alunos se sentirem amparados, os seus comportamentos serão direcionados para situações do foco educativo. Para tal, a direção escolar deve ser “visível” (presente) e…

da Graça Santos Silva Memória Monográfica apresentada à Universidade Jean Piaget de Cabo Verde como parte dos requisitos para a obtenção do grau de licenciatura em Ciências da Educação e Praxis Educativa na vertente Administração e Gestão Escolar Sumário Este trabalho de investigação, cujo tema é Impacto das Tecnologias Educativas no Processo Ensino-Aprendizagem, tem como objectivo geral, conhecer em que medida as NTICs provoca mudanças de atitudes no processo ensino…