Questões para acompanhamento da aprendizagem

mesmo peso na hora da contratação, segundo as empresas pesquisadas. b. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. c. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país. d. O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional. e. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros. Question 6 Notas: 1 Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles: Escolher uma resposta. a. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. b. Habilidades para lidar com novas tecnologias e sistemas gerenciais, gerenciamento de crises e tomada de decisão em sistemas complexos. c. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. d. Compreensão de sistemas complexos, incluindo sistema técnico e social, bem como o trabalho com várias tecnologias. e. Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para…

Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria…

Questionário 2 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Top of Form 1 && Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009)…

desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. c. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. d. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. e. Os cargos devem…

com os resultados esperados. b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. e. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das…

de responsabilidade das pessoas. c. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. d. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. e. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. Question 2 Notas: 1 Leia as charges abaixo: Disponível em:…

Campos (2011, livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante, mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”. Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. Escolher…

integração dos povos em termos econômicos e culturais. b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. Correto c. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual. d. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. e. O fenômeno da…

de análise; 10ª – raciocínio lógico. A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. a. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros. b. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país. c. O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as…

não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”. Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto. Escolher uma resposta. a. Além de novas profissões, vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizadotempo parcial, à…