O Impacto Da Tecnologia Da Informação No Rh

Os impactos da implantação do sistema ERP: um estudo de caso em uma indústria multinacional do setor automobilístico RESUMO Diante do cenário competitivo e mutável que caracteriza o mercado contemporâneo, em especial, no que tange às organizações multinacionais e de grande porte, verifica-se que a adoção de sistemas de gestão integrada tem sido cada vez mais recorrente. Todavia, o modelo de Saccol, Macadar e Soares (2003) aponta que a implantação de um ERP acarreta mudanças…

CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CURSO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TEÓFILO OTONI – MG DEZEMBRO – 2011 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Professor Luciano Almeida, na disciplina de Recursos Humanos, do curso Técnico em Contabilidade, do CEP – Centro de…

A influência da tecnologia na gestão de pessoas Carlos Eduardo Souza da Silva RA: 71066349 Turma 1F São Paulo 2011 A influência da tecnologia na gestão de pessoas Não é de hoje, a sociedade passa por várias transformações, e conseqüentemente as empresas tiveram que acompanhar estas transformações. Vários autores apontam estas mudanças, a influencia da globalização, e como as organizações se adaptaram a elas. Adentramos na era do conhecimento e da informação, tudo…

Impactos da tecnologia na Gestão de Pessoas Nome: Guilherme Franco Trojahn Texto de André Ofenhejm Mascarenhas; Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabella F. G. de Vasconcelos Os estudos sobre gestão de pessoas indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implantação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH autoatendimento,…

organizacionais da Era da Informação? E como está sendo feita a administração das pessoas nesta época? A principal característica dessa nova era são as mudanças, que se tornaram rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas. A tecnologia da informação integrando a televisão, o telefone e o computador trouxeram desdobramentos imprevisíveis e transformou o mundo em uma verdadeira aldeia global. Um impacto comparável ao da Revolução Industrial em sua época. A informação passou a cruzar o planeta

INTRODUÇÃO O mundo da tecnologia tem sido o maior gerador de novos empregos na economia nos últimos 6 anos (10 anos se tratando da economia americana). Conforme dados estatísticos e análise de informações ao decorrer do trabalho, verificaremos que neste aspecto, a Internet gerou novos empregos ao longo dos anos, muito mais do que os eliminou nos meses recentes. No ambiente corporativo, a tecnologia tem importância cada vez maior e as áreas de TI têm aumentado consistentemente…

Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO PARA MELHORIA DE PROCESSOS CLIENTE: SOFTWARE DEVELOPER SOROCABA (POLO CAMPOLIM) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO PARA MELHORIA DE PROCESSOS CLIENTE: SOFTWARE DEVELOPER XXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXX Gestão de Tecnologia da Informação 2º Semestre de 2010 SOROCABA (POLO CAMPOLIM)

dos recursos humanos, o novo papel o qual o RH está desempenhando, o conceito de gestão estratégica de pessoas e sua evolução e também no âmbito dos recursos humanos, o processo de formulação estratégica, como construir a visão e a missão da organização assim como também uma analise organizacional e das capacidades internas. Uma nova ordem para Recursos Humanos Por que o RH é agora mais importante do que nunca? O RH tem que desempenhar um papel…

Guntzel OS IMPACTOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS 1 - O conceito de RH Estratégico? Sabemos que atualmente, o termo “RH Estratégico” vem sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas, mas, para alguns, RH Estratégico ainda está longe de acontecer. Vivemos uma época de mudanças constantes em toda a estrutura da organização, e Recursos Humanos não podia deixar de repensar seu papel. Deixa de ser um RH de produção e passa a ser um RH…

Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba Andréa Karla Mendes Brasil Luana Roberta do Nascimento Silva