Recursos Humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas

MANAUS
2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Resumo: Uma Nova Ordem para Recursos Humanos e A Gestão de Estratégica de Pessoas

MANAUS
2013
INTRODUÇÃO

Esse presente trabalho abordará sobre a nova ordem para recursos humanos, a importância dos recursos humanos, o novo papel o qual o RH está desempenhando, o conceito de gestão estratégica de pessoas e sua evolução e também no âmbito dos recursos humanos, o processo de formulação estratégica, como construir a visão e a missão da organização assim como também uma analise organizacional e das capacidades internas.

Uma nova ordem para Recursos Humanos
Por que o RH é agora mais importante do que nunca?
O RH tem que desempenhar um papel de liderança, permitindo que as empresas alcancem os desafios competitivos a seguir:
A globalização requer que as empresas aumentem sua capacidade de apreender, colaborar e gerenciar a diversidade, a complexidade e ambiguidade.
Lucratividade por meio do crescimento, não é necessário dizer que o esforço para o crescimento da receita exige da empresa decisões singulares. As organizações que procuram conquistar novos clientes e desenvolver novos produtos devem ser criativas e inovadoras, devem encorajar o livre fluxo de informação e o compartilhamento do aprendizado entre funcionários. Devem também focalizar mais o mercado.
Tecnologia, da videoconferência à Internet, a tecnologia fez com que nosso mundo ficasse menor e mais rápido. Ideias e grandes quantidades de informação estão em constante movimento. O desafio para os gerentes é