O Capital Humano é Constituído

insuficiente para satisfazer integralmente as necessidades dos seus habitantes. Como os recursos são escassos, é necessário fazer escolhas, é preciso escolher entre os usos alternativos possíveis. Recursos: a) Recursos naturais: b) Recursos humanos: c) Recursos produzidos pelo homem Fatores de produção: são os recursos sob o ponto de vista dos produtos a que dão origem. Há dois tipos de produção: produção de bens materiais; e produção de bens imateriais. As operações de…

Investimento misto: • São recursos disponibilizados em parte pelos governos ou entidades públicas e em parte por pessoas físicas ou jurídicas de direito privado. Esse tipo de investimento normalmente estrutura-se na forma de uma empresa de capital misto e tem o objetivo de gerar tanto bem-estar para a sociedade quanto retorno monetário. Alguns exemplos de investimento misto são a Petrobrás e o Banco de Brasil. Importância do investimento: • A economia de qualquer país só…

investir (risco) os seus recursos financeiros escassos, com intenção de que esta organização possa a médio e curto prazo ser sustentável e geradora de lucros para os sócios e ou accionistas. É sobre esta fascinante função e ou arte de gerir bens de capital de terceiros que, o grupo produziu o presente trabalho cujo objectivo é provocar uma discussão académica sobre este aliciante tema. No capítulo II discutiremos os principais conceitos abordados ao longo do texto para no capítulo III,…

diversificação do conhecimento para o capital intelectual da organização e como era realizado este procedimento. O Sr Nelson Pires nos respondeu que a empresa sem sombra de dúvidas procura profissionais com bagagem acadêmica e com um histórico de atividades realizadas, e busca profissionais que possuam cursos de capacitação em sua área de desenvolvimento. Segundo Chiavenato (2008) o capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa…

funções administrativas que foi um passo importante para administração ser reconhecida como profissão. O patrimônio e o principal o objeto de estudo da contabilidade, ele e constituído por bens direito e obrigações pertencente a uma entidade, que para iniciar necessita de um capital social. para o desenvolvimento das organizações se faz uma análise onde se vê a perspectiva de demanda, oferta, equilíbrio de mercado e estrutura de mercado por ultimo veremos a…

necessidades dos seres humanos”, seres humanos que garantem a sobrevivência de qualquer organização, chamados “stakeholders” = partes interessadas, que são:  Clientes  Empregados  Acionistas  Sociedade Os Pontos Vitais da Organização é o que realmente é importante para a sobrevivência da organização ou para ser a melhor, onde a empresa tem que investir e se dedicar, são eles:  Custo e Capital Empregado baixo sempre;  Custo controlado, Consumo Consciente, capital empregado…

Capital Intelectual – Conceito e composição Vivenciamos nos últimos anos, uma era de profundas mudanças econômicas, tecnológicas, políticas e sociais, que alteraram a estrutura e os valores da sociedade. O conhecimento proporcionado pelos funcionários passou a ser valorizado pelas empresas, constituindo uma importante riqueza das organizações. Esse conhecimento, a partir do momento que passa a agregar valor aos produtos e/ou serviços das empresas, transforma-se em capital intelectual,…

RESUMOS produto 1 RH 1- A Profissão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. Em plena era do conhecimento, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das…

EVOLUÇÃO DO RH E SUA IMPORTÂNCIA São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O Departamento de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, A área de recursos humanos atuava de forma mecânica onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é…

formais devido a questões práticas envolvendo a subjetividade humana. 2- Discorra sobre a sistematização de Robbins a respeito do conflito entre recursos escassos e necessidades ilimitadas. A economia é a ciência que estuda as formas de comportamento humano resultantes da relação existente entre as ilimitadas necessidades a satisfazer e os recursos que, embora escassos, se prestam a usos alternativos. Com isso, podemos notar que em Economia tudo se resume a uma restrição quase física –…