O Capital Humano é Constituído

satisfazer todas as necessidades coletivas. Um dos problemas econômicos é a escassez de recursos e este se contrapõe as necessidades humanas ilimitadas, e os recursos limitados e os bens também. Esse é um problema de disparidade entre os desejos humanos e os meios para satisfazê-los. A escassez é relativa, pois existe o desejo de adquirir uma quantidade de bens e serviços maior que disponível. Devido a situação, é estranho a economia abordar a escassez como um problema universal, pois…

A Importância da Avaliação do Capital Intelectual na Administração Estratégica Prof. Dr. Antônio Batocchio Eng. Luiz Arnaldo Biagio DEF – Faculdade de Engenharia Mecânica – UNICAMP Caixa Postal 6122 13083-970 Campinas, SP e-mail: batocchi@fem.unicamp.br ABSTRACT: This paper has as objective to demonstrate the importance of the analysis of the intellectual capital inside of the strategic administration for the companies that are leaving the industrial age to enter in the age…

para uma função crítica, a do desvelamento da articulação do social. O métodoque adota se presta a analise dos mecanismos de dominação, da produção de ideias, da gênese das condutas. (Cherques, 2006) O método de Bourdier segundo Cherques (2006) é constituído a partir de métodos existentes, portanto o seu método não é propriamente original, mas um sistema de hábitos intelectuais que rejeita algumas ideias enquanto absorve outras das escolas de pensamento. Do Estruturalismo ele rejeita a…

empregam em suas atividades produtivas; o trabalho humano, as reservas naturais e recursos instrumentais (capital), dando origem aos fluxos econômicos, resultando nas categorias básicas de fluxos econômicos. Considerado como atividade econômica fundamental, o processo de produção fundamenta-se no conjunto de cinco recursos (fatores de produção): • Recursos Naturais – fator terra • Recursos Humanos – fator trabalho • Bens de Produção – fator capital • Capacidade Tecnológica…

ocupar um papel modesto”.(p.63). Ao falar dos riscos desencadeadores do medo no trabalho, enumera: risco exterior, risco coletivo, risco mais personalizado, risco residual, risco real, risco suposto. E registra quesubsistema de provisão de recursos humanos, todo sistema requer continuamente determinadas entradas ou insumos extraídos de seu ambiente externo para poder operar, produzir e alcançar seus objetivos. Como sistemas abertos as organizações interagem com seus ambientes no…

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Dr. Osmar Machado E-mail: osmar.machado2@gmail.com PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade 1 Tema da Apresentação 10 de março de 2015 2 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo Programático 1. Planejamento organizacional: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional; 2. A transformação das estratégias empresariais em planos de RH; 3. Planejamento de RH e seu alinhamento com o planejamento organizacional; 4. Diagnóstico

PARTICIPARÃO DA DISTRIBUIÇÃO DOS RESULTADOS DE SUA PRODUÇÃO. A DISTRIBUIÇÃO DA RENDA DEPENDERÁ NÃO SÓ DA OFERTA E DA DEMANDA NOS MERCADOS DE SERVIÇOS PRODUTIVOS:  DA DETERMINAÇÃO DOS SALÁRIOS,  DA RENDA DA TERRA,  DOS JUROS,  DOS BENEFÍCIOS DO CAPITAL, • NÃO É UMA RESPOSTA FÁCIL, POIS NÃO SABEMOS COMO OS CONSUMIDORES IRÃO REAGIR AO PRODUTO. ESSE É O PONTO DE PARTIDA E O MAIS IMPORTANTE, POIS SE NÃO TEMOS PARA QUEM PRODUZIR, NÃO PRECISAMOS DO QUANTO E NEM COMO. O MODO COMO A…

Contábil do Goodwill 17 3.6 Goodwill subjetivo 17 3.6.1 Métodos de Mensuração 18 3.6.1.1 Método Lawrence R. Dicksee 18 3.6.1.2 Método New York 19 3.7 Goodwill e o Capital Intelectual 22 3.8 Goodwill Adquirido 24 4 CAPITAL INTELECTUAL 25 4.1 Definições e conceitos 25 4.2 Capital Humano 26 4.3 Capital Estrutural 27 4.4 Capital de Clientes 27 4.5 A sociedade sustentada no conhecimento 28 4.5.1 Características da sociedade do conhecimento 29 4.6 O conhecimento como recurso…

sociedade decidem empregar recursos produtivos escassos na produção de bens e serviços de modo a distribuí-los entre as várias pessoas e grupos da sociedade, a fim de satisfazer as necessidades humanas. TEORIA ECONÔMICA: É o conjunto do conhecimento humano devidamente ajustado aos métodos e processos econômicos. POLÍTICA ECONÔMICA: É a aplicação prática através de leis da teoria econômica segundo o objetivo do Estado. OBJETIVOS DA POLÍTICA ECONOMICA: 1- Crescimento econômico; 2-…

SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS O sistema de provisão de recursos humanos trata a relação de suprimento de pessoas para a organização. O processo de providência envolve todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais e representam a entrada das pessoas no sistema organizacional. Trata-se de abastecer a organização dos talentos humanos necessários para seu funcionamento de forma a…