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RESUMOS produto 1 RH
1- A Profissão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura.
Em plena era do conhecimento, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna.
Os subsistemas da Administração de Recursos Humanos (ARH) são cinco etapas de controle e administração interdependentes.
O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a selecção de pessoal são subsistemas da ARH.
O ambiente organizacional.: Toda organização que opera dentro de um ambiente juntamente com ouitras organizações que concorrem entre si em relação às suas necessidades de entradas e saídas.Desse ambiente a organização recebe as informações e os dados para tomada de decisões ( pesquisa de mercado , pesquisa de fornecedores , conjuntura econômica , pedidos de clientes etc. ) , os insumos necessários às suas operações ( entrada de recursos materiais , matérias-primas , máquinas e equipamentos , materiais etc.) , entrada de recursos financeiros ( empréstimos , financiamentos , receita proveniente do faturamento etc.) , entrada de talentos humanos , bem como as restrições impostas pelo ambiente ( legislação a respeito de suas operações , imposição de taxas e impostos , influências de órgãos governamentais , sindicatos , associações de classe etc.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas