O Capital Humano é Constituído

remuneração dos fatores de produção. Este fluxo de bens e serviços e de pagamentos é que determina quais os produtos devem ser produzidos, em que quantidade, de que forma e pra quem. 4. Conceitue: bens de capital, bens de consumo, bens intermediários e fatores de produção. a) Bens de capital: São utilizados na fabricação de outros bens, mas não se desgastam totalmente no processo produtivo. b) Bens de consumo: Bens que se destinam-se diretamente ao atendimento das necessidades humanas. c) Bens

a empresa, que é outro agente econômico, oferece para essa mesma família seus bens e serviços, a família paga para poder demandar sobre esses bens e serviços. 5 – Conceitue: bens de capital, bens de consumo, bens intermediários e fatores de produção. Bens de capital são utilizados na fabricação de outros bens, mas não se desgastam totalmente no processo produtivo. São classificados como ativo fixo das empresas, e contribuem para a melhoria da

que é a gestão da própria empresa financeira. 3. Quais são os elementos básicos de um sistema econômico? A) Estoques de Recursos Produtivos ou Fatores de Produção: recursos humanos (trabalho e capacidade empresarial), o capital, terra, reservas naturais e a tecnologia. B) Complexo de unidades de produção: constituído pelas empresas. C) Conjunto de instituições políticas, jurídicas, econômicas e sociais: que são à base da organização da sociedade. 4. Classifique os sistemas…

bem-estar dos seus habitantes. Em economia e em negócios, a riqueza de uma pessoa ou uma nação é o valor líquido dos ativos. Há ativos que são tangíveis (terra e capital) e aqueles que são financeiros (dinheiro, títulos, etc). As medidas de riqueza normalmente excluem os ativos intangíveis ou não comercializáveis, tais como capital humano e capital social. O PIB é um indicador de desempenho econômico, calculado no Brasil pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). O…

BRASIL NORTE - FABRAN JANYNY DUARTE YNGLYD PRISCILA A EVOLUÇÃO DO RH Projeto apresentado a Faculdade Brasil Norte – FABRAN, com vista à obtenção de créditos na disciplina Desenvolvimento de RH, no curso de Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do docente Hevellem Ferreira. MACAPÁ SETEMBRO/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................. 04 2 DESENVOLVIMENTO - A…

Introdução – Desenvolvimento de Recursos Humanos Matéria: Desenvolvimento de RH Debora Miceli Versão: 1.0 - Julho/2014 A ARH e Administração Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação Saiba mais: http://profdeboramiceli.wordpress.com/fundamentos-de-adm/ Evolução da área de RH Após Revolução Industrial -> Relações Industriais: mediação de conflitos Por volta de 1950 -> Administração de Pessoal:…

Governança Corporativa ESTRUTURA DE GOVERNAÇA EM EMPRESA DE CAPITAL ABERTO: ETERNIT S.A Belo Horizonte 2014 1. INTRODUÇAÕ Para este trabalho, foi escolhida a organização ETERNIT S.A, de capital aberto para responder as questões sugeridas pelo professor Daniel Pardin. Os dados foram coletados no site da BM & FBOVESPA, ETERNIT S.A. 1.1 Conceitos e definições Companhia de capital aberto é aquela que está autorizada a ter valores mobiliários…

mudanças num contexto social em que se realiza e se constrói através da precarização do trabalho (do desemprego, do aumento da pobreza, da perda dos direitos conquistados) e da degradação do meio ambiente. Palavras-chave: Educação; Pobreza; Trabalho; Capital; Meio Ambiente. 1 INTRODUÇÃO Existe uma tendência que reforça e dissemina a idéia de que a educação é um motor de desenvolvimento e de distribuição de renda, é um fator determinante de crescimento econômico, de aumento da…

O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, para percebê-lo, a abordagem sistêmica lança seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, considera também seu contexto e as relações aí estabelecidas. Pensar sistemicamente exige uma nova forma de olhar o mundo, o homem, e consequentemente, exige também uma mudança de postura por parte do cientista, postura esta que propicia ampliar o foco e entender que

1.POR QUE OS PROBLEMAS ECONÔMICOS FUNDAMENTAIS (O QUÊ, QUANTO, COMO E PARA QUEM PRODUZIR) ORIGINAM-SE DA ESCASSEZ DE RECURSOS DE PRODUÇÃO? Por causa das necessidades dos seres humanos, que por ter suas necessidades ilimitadas, não podem ter estas necessidades satisfeitas, em virtude da produção de determinado bem ou serviço ser limitada em virtude da falta de recursos para produção destes bens ou serviços. Outro problema seria também os preços altos de determinados bens ou…