Novos Modelos De Trabalho

AS TRANSFORMAÇOES NO MUNDO DO TRABALHO As Transformações no Mundo do Trabalho e os Novos Desafios à Gestão de Pessoas A + A - Tamanho do texto: Por Gisele Seabra Abrahim inShare Close Compartilhar Denunciar Spam Imprimir Em meados do século XVI iniciou-se uma ruptura entre a ordem feudal, o sistema econômico predominante até então, e o sistema capitalista, que despontava sob a fase inicial do mercantilismo subsidiado pelas monarquias absolutistas, trazendo…

A NOVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E O PAPEL DO SEVIDOR PÚBLICO NESSE NOVO CONTEXTO Fabrício dos Santos Macedo RESUMO Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre o papel do servidor público frente ao conceito da Nova Administração Pública (New Public Management), procurando entender os alicerces desse novo modelo de gestão pública, seus princípios e conceitos. Para tal cometimento utilizou-se a Metodologia da Pesquisa Bibliográfica fazendo-se uma irrupção na…

requisito parcial à aprovação na disciplina de Metodologia para Estudo de Caso. . Orientador: Prof. Nilzo Ivo Ladwig Brasília 2011 2 NADIR TAVEIRA SERRA PREVIDÊNCIA SOCIAL NO SÉCULO XXI: MODERNIZAÇÃO DOS SISTEMAS E PROCESSOS Este trabalho de pesquisa na modalidade de Estudo de Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de Tecnólogo em Administração Pública e aprovada em sua forma final pelo Curso Superior de Tecnologia em Administração Pública da Universidade do Sul de…

UM RESGATE CONCEITUAL E HISTÓRICO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para o seu sucesso. Por este motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. O que distingue um modelo de outro são as características dos elementos que os compõem e…

Trabalho apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração II do Curso de Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências, como requisito parcial de avaliação da disciplina, sob orientação da Prof° Dorismar Caribé de Castro. Salvador, 2011 INTRODUÇÃO Na era Fordista o regime de trabalho se caracterizou pela exploração do trabalhador nas industrias. O trabalhador era submetido a varias horas de trabalho, movimentos repetitivos, eram mal pagos

importante compreender a base cultural milenar do povo japonês, que foi o principal fator que possibilitou o surgimento e sustentação das várias práticas da administração japonesa, bem como a evolução histórica e cultural que antecede a origem deste modelo. Ao longo desta evolução, três valores principais foram se consolidando na cultura japonesa. Assim, o conceito de "pátria" está ligado ao nacionalismo fervoroso do povo japonês: cada cidadão é parte de um povo, de uma nação. A sua…

DE CONTRUÇÃO CIVIL CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CIVIL MATEUS HIDEKE SATO APLICAÇÃO DE REDES NEURAIS NA ENGENHARIA DE AVALIAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CURITIBA 2012 1 MATEUS HIDEKE SATO APLICAÇÃO DE REDES NEURAIS NA ENGENHARIA DE AVALIAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso de graduação, apresentado à disciplina de Trabalho de Diplomação, do Curso Superior de Engenharia de Produção Civil do Departamento Acadêmico de Construção Civil – DACOC – da Universidade

formadores do pensamento administrativo; - Discutir as Teorias da Administração, seus impactos na Administração e seus principais precursores; - Entender as Teorias da Administração e capacitar os alunos na sua prática empresarial; - Entender os novos Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento…

Bases Conceituais de um Modelo de Gestão para Organizações Baseadas no Conhecimento (*) Heitor José Pereira (heitorrh@terra.com.br) Professor PUCPR/PPAD RESUMO O conhecimento tem se tornado um recurso cada vez mais estratégico para as organizações buscarem sua competitividade e sobrevivência: surgem assim as organizações baseadas no conhecimento. O objetivo deste artigo é propor bases conceituais para um modelo de gestão para aquelas organizações. Tal modelo parte de uma…

surgimento do pós fordismo. Metas da aula Apresentar o esgotamento do modelo fordista de produção e o advento do pós fordismo: o Sistema Toyota de Produção. Objetivos Ao final desta aula, você deverá ser capaz de:  Identificar os fatores que causaram a crise do modelo fordista de produção;  Descrever as principais características do Sistema Toyota de Produção (pós fordismo); Comparar o Sistema Toyota de Produção com o modelo fordista. INTRODUÇÃO À época do taylorismo e do fordismo,…