Na Psicologia Da Enfermagem Desejo E Recompensa

período de Psicologia na Universidade do Oeste de Santa Catarina de Pinhalzinho, SC; keityandrieli@hotmail.com ** Orientador; Mestre em Psicologia do Desporto e do Exercício pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD) de Portugal, e professor do Curso de Psicologia da Universidade do Oeste de Santa Catarina; acmahl@gmail.com *** Orientador; Psicanalista; Mestre em Psicologia Clínica na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; professor do Curso de…

KURCGANT, P. et al. Administração em enfermagem. Cap. 13. São Paulo, EPU, 1991. Capítulo 13 Liderança em enfermagem Paulina Kurcgant Teoricamente a prática da liderança na enfermagem não difere, em essência, de outras áreas. Assim, o conhecimento de como a liderança tem sido percebida por administradores, sociólogos e psicólogos pode auxiliar os enfermeiros em sua reflexão sobre a vivência desses profissionais. Essa reflexão permite ao enfermeiro o reconhecimento dessa realidade. E é

KURCGANT, P. et al. Administração em enfermagem. Cap. 13. São Paulo, EPU, 1991. Capítulo 13 Liderança em enfermagem Paulina Kurcgant Teoricamente a prática da liderança na enfermagem não difere, em essência, de outras áreas. Assim, o conhecimento de como a liderança tem sido percebida por administradores, sociólogos e psicólogos pode auxiliar os enfermeiros em sua reflexão sobre a vivência desses profissionais. Essa reflexão permite ao enfermeiro o reconhecimento dessa…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE PERMEIAM A ENFERMAGEM Profa. Enf. Karina Gomes Lourenço Teorias Organizacionais e Gerenciais   Surgem historicamente de acordo com as necessidades concretas da realidade das instituições; Justificam e explicam essas realidades que se sucedem na história do desenvolvimento institucional Teorias Organizacionais e Gerenciais Teoria ênfase em 1 ou mais variáveis Caráter específico Importância das Teorias Organizacionais e Gerenciais

fisiológicas e a seus desejos (MATUBANO et al apud KILIMNIK, 1998). A organização do trabalho exerce sobre o homem um impacto no aparelho psíquico que, em certas condições, emergem sofrimentos relacionados a sua história individual, portadora de projetos, de esperanças, de desejos e uma organização de trabalho que o ignora . Dessa maneira, novas enfermidades surgem decorrentes das mudanças introduzidas no mundo do trabalho. Enfermeiros, técnicos e auxiliares de…

preocupar com a testagem empírica de sua teoria de motivação e talvez por isso não tenha procurado definir operacionalmente as categorias de necessidades. Contudo ele apresenta definições feitas a partir da observação dos desejos emitidos por seus pacientes. Esses desejos constituem uma manifestação consciente das necessidades e são apenas um meio para determinado fim. Deseja-se uma coisa para conseguir-se outra, que é a satisfação de uma ou de, na maioria dos casos, duas ou mais…

indivíduo, através de recompensas e benefícios por ele proporcionados, conforme explica Tamayo et al (2000, p.1) em duas abordagens: A primeira define o comprometimento em função das recompensas e benefícios que o individuo recebe por fazer parte da organização. Na segunda, o comprometimento é definido a partir da identificação e do envolvimento do empregado com a organização, compreendido na aceitação dos valores, normas e objetivos, na disposição de trabalhar em prol desta, e no…

que se estabeleça compromissos entre os dirigentes das organizações e a força de trabalho. Independente do segmento em que está inserido a organização – indústria, comércio, serviços – as pessoas que nela trabalham têm necessidades, aspirações, desejos. Gerenciar pessoas não é função apenas da área de Gestão de Pessoas. É responsabilidade de todos os gestores. A produção de mudanças e a valorização da mão de obra é de responsabilidade de todos os chefes, de todos os gerentes. Este…

trabalho, acarretando desânimo e desmotivação e podendo culminar em doenças psicossomáticas. Devido à relação entre burnout e profissionais que lidam diretamente com pessoas, a maioria dos autores considera áreas assistenciais como medicina, enfermagem, psicologia e educação, as de maior predisposição à síndrome. No Brasil, Codo (1999), em seu livro Educação: carinho e trabalho, relata o resultado de uma pesquisa feita com 52 mil professores de escolas públicas de 27 Estados da Federação…

homens e mulheres, com isso propõe uma reflexão sobre o conceito das profissões, mostrando o mercado de trabalho, definindo uma compreensão das relações entre homens e mulheres , possibilitando uma abordagem das relações sociais em um todo. Já na enfermagem a questão de gênero tem uma importância singular, pois os conflitos profissionais tem provado mudanças nas praticas profissionais, fazendo com que ambos os profissionais passam a ser sujeitos. Com isso, este estudo tem a…