Métodos Quantitativos Aplicados Ao Contexto Organizacional

porcentagens, faixa etária, ração, escolaridade e tantos outros fatores citados na pesquisa a ser realizada ou no levantamento estatístico a ser feito. No presente texto, iremos perceber como estes dados contribuíram na execução da pesquisa em análise, no contexto educacional, mais precisamente na realização do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica), onde a autora do artigo estudado, a Senhora Silvana Mesquita procura demonstrar a partir de dados numéricos explicitados nos…

através de métodos matemáticos habitualmente processados. Neste sentido, a mesma aplica métodos e conceito de varias áreas cientifica na concepção, no planejamento ou na operação de sistemas. O processo de tomada de decisão, no ambiente empresarial contemporâneo, é marcado pela existência de problemas com níveis elevados de complexidade. Muitas das vezes, a grande quantidade de variáveis e de informações disponíveis são elementos que dificultam o processo decisório. Nesse contexto, um…

contornos gerais e conseqüências apontam para repercussões nocivas ao trabalhador. Frente a esse cenário, emerge o desafio de contribuir para a prevalência do bem-estar de quem trabalha, compatibilizando-o com os imperativos de eficiência e eficácia organizacionais. De grande importância para esse propósito, o aporte teórico da Qualidade de Vida no Trabalho – QVT destaca-se como possibilidade de resgate da discussão sobre o sentido do trabalho humano, configurando-se em alternativa para…

PERFIL ORGANIZACIONAL DA EMPRESA.......................................................5 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.....................................................5 CONTEXTO SOCIO-ECONOMICO DA LOCALIZAÇÃO....................................5 HISTÓRICO.........................................................................................................6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................................................6 ESTRUTURA…

da Administração e Contexto Organizacional, Planejamento, Organização e Administração da Ação Empresarial Acassio Araújo Bessa 346048 Fernanda Caneiro Rodrigues 343252 Leonardo de Souza Silva 335564 Maria Luiza Gonçalves 335572 , INTRODUÇÃO Sabemos que administração integra, e impulsionar toda a atividade organizacional no sentido…

sim num contexto do qual dependem para sobreviver e crescer. Assim, denomina-se ambiente de uma organização todas as forças, que directa ou indirectamente a afectam. 4. Relação meio envolvente - empresa A sobrevivência de qualquer organização depende da sua capacidade de interacção com o meio envolvente. O meio envolvente contextual condiciona a longo-prazo as actividades de todas as empresas. Empresa Meio envolvente transaccional Meio envolvente contextual Contexto Económico…

ETAPA Nº 01 Fundamentos da administração e Contexto Organizacional A Administração - inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento sob as ordens de alguém ou simplesmente como a presta¬ção de um serviço a outrem - sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. O ad¬ministrador é hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da empresa moderna, como em rodos os tipos de organizações humanas. A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu com…

ISSL, ESI, ESA, TDAH, Escalas Beck, IECPA, QSG, SDT, WISC III, WAIS III, Wisconsin. Não-restrito à psicólogos Com finalidade de pesquisa * Não dependem da aprovaç aprovação do CFP * Ainda não aprovados pelo CFP (em pesquisa) Diagnóstico Organizacional, Jogo Reflexivo do casal, CONFIAS, TDE, Compreensão leitora, ADT, Jogo das Profissões, Guerra ao Stress. Figuras de Rey, Manual Prático de Avaliação do HTP, Wartegg, Zulliger, Desenho da Família, IAT. Algumas Divisões Didáticas... • Quanto

comunica com o público interno e externo. Em se tratando de uma organização voltada ao seguimento de gestão de pessoas, os resultados foram considerados de forma positiva. Mas não podendo deixar de perceber que mesmo não debatendo o tema “estrutura organizacional” há uma distorção nesta organização, isto é, o setor de Recursos Humanos que é considerado como uma das portas de comunicação mais eficiente entre os colaboradores perde para a gerência financeira que por ter uma história dentro…

..................... 17 1.3 Aspectos metodológicos .............................................................................. 18 1.3.1 Caracterização do trabalho de estágio ...................................................... 18 1.3.2. Contexto e participantes da pesquisa ....................................................... 19 1.3.3 Procedimentos e instrumentos de coleta de dados ................................... 21 1.3.4 Tratamento e análise dos dados ..........................