Métodos Quantitativos Aplicados Ao Contexto Organizacional

cada vez mais capacitadas para assumirem funções que lhes agreguem benefícios e crescimento profissional, qualidade de vida no trabalho e metodologia voltada para a gestão por competências e capacitação. Por outro ângulo, as organizações utilizam métodos próprios, tentam buscar esse tipo de talento profissional para investir em ações de capacitação e desenvolvimento. Ambos se complementam e as organizações ganham uma fatia a mais de mercado, porque se entende que com uma política de…

prestava serviços a Órgãos Públicos,e quase foi a falência ? Para tanto a empresa Copam Informática buscou ajuda de um consultor de empresa para se reerguer. Foi aplicada uma pesquisa de caráter quantitativo e qualitativo com os 13 empregados e 32 clientes da empresa, utilizando questionário como método para coleta de dados tanto positivo quanto negativo da empresa. O serviço feito pelo consultor com a colaboração dos patrões, empregados e clientes e colaboradores fez com que a Copam Informática

Engenharia de Software, seguindo uma estrutura bem definida e métodos específicos. Um dos conceitos da Engenharia de Software que mais reflete na qualidade do mesmo é o controle de qualidade do software que segundo Sommerville (2003, p. 466), “envolve supervisionar o processo de desenvolvimento de software, a fim de assegurar que os procedimentos e os padrões de garantia de qualidade sejam seguidos”. O termo qualidade no contexto organizacional é, em geral, relacionado a uma série…

buscando identificar as mundanças ocorridas com a implementação do modelo de Gestão de Desempenho por Competências, bem como a percepção dos funcionários sobre as mudanças estabelecidas. O trabalho é apresentado de forma descritiva, apresentando o contexto dogmático e científico sobre o assunto e um paralelo entre a ciência e os modelos implementados no Banco do Brasil desde a década de 60; tudo isso balizado em referenciais bibliográficos, além dos resultados de pesquisa dirigida…

Legacy Systems, Migration, Communication, Restricted Areas. 1. Introdução O presente projeto visa o estudo referente à migração de sistema legado da área restrita de alunos em uma rede de Faculdades. O estudo tem como principal objetivo apresentar métodos a fim de que, alunos migrados de outros sistemas legados tenham uma adaptação adequada em seu novo ambiente de interação com a Faculdade que o receberá. O processo de transição de sistemas legados é conceituada por Fontanette e…

desenvolve-se o presente estudo de caso a partir das seguintes questões amplas de pesquisa como: Entendimento de cargos e competências, Característica e Exemplos, Competências Técnicas, Conhecimentos Técnicos, Competências Comportamentais, Competências Organizacionais. O estudo fundamenta-se de forma clara e objetiva. As "condições de trabalho" apresentam-se como principal responsável pela satisfação dos recursos humanos, e que os fatores "trabalho em si" e "relações interpessoais" são…

mais voltadas para a lucratividade e produtividade das operações. Nesse contexto, os gastos em TI são mais questionados, seja na aplicação em novos projetos, seja naqueles relacionados a operação da TI para manter o que já está operando. As organizações precisam justificar esses gastos que realizam. Ao mesmo tempo que surge a pressão pela justificativa dos gastos em TI, surge também a dificuldade de avaliá-los, pois o contexto das aplicações de TI vem se ampliando. As organizações têm…

garantindo acréscimos nas fusões, avaliando como obter dados importantes e confiáveis sobre ativos intangíveis. Para evitar índices negativos na medição, os índices ligados às pessoas devem ser tratados com cuidado e atenção para se assegurar que os métodos utilizados para obtê-los são confiáveis e focados no objetivo. É preciso entender sua causalidade, quantificar o valor dos indivíduos, pois não tem sido prioridade. Paralelo ao uso do balanced scorecard (Kaplan, 1997, p.34),…

líderes eficientes ajudam as suas escolas a desenvolver visões que incorporam o melhor do conhecimento científico sobre ensino e aprendizagem. 3 – Um núcleo de práticas forma a base de uma liderança com sucesso e é válida praticamente em todos os contextos educativos. Três grandes categorias de práticas foram identificadas como importantes para o sucesso de uma liderança em praticamente todas as escolas, a saber: estabelecer orientações, desenvolver as pessoas e a escola. Cada…

cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo se dá por meio de dados quantitativos, e a metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da…