Cargos e competências

2792 palavras 12 páginas
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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
CAMPUS – CHÁCARA II

CARGOS E COMPETÊNCIA

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
CAMPUS – CHÁCARA II

CARGOS E COMPETÊNCIA

Trabalho sobre Cargos e Competência,

Professora: Ylara Hellmeister Pedrosa

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
CAMPUS – CHÁCARA II

CARGOS E COMPETÊNCIA

Avaliado em: _____/_____/2011.

_________________________________________________ Profª Dra. Ylara Hellmeister Pedrosa Cargos e Salários

AGRADECIMENTO

Primeiramente, agradecemos a DEUS pela nossa saúde para realizar este trabalho e também por permitir a continuidade de nossos objetivos e sonhos.
Agradecemos aos sites existentes, fonte de grande parte de nossas pesquisas sobre a importância de Cargos e Competência.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO9

2 ENTENDIMENTO DE CARGOS E COMPETÊNCIAS10

3 CARACTERÍSTICA E EXEMPLOS 11

4 COMPETÊNCIAS TÉCNICAS12

5 CONHECIMENTOS TÉCNICOS 13

6 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS 15
6.1 Intelectuais15
6.2 Comunicação16
6.3 Competências Sociais16
6.4 Competências Individuais17

7 COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS18

8 BIBLIOGRAFIA20

RESUMO

O trabalho é baseando na importância de cargos e competências dentro de uma organização. Para melhor empregar um candidato. Baseado no processo seletivo pode-se entender melhor seus conhecimentos profissionais

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