Mudanças Organizacionais Katia Siqueira De Freitas

maio/agosto 2005 Salvador-BA ISSN 1808-124X Gest. Ação Salvador v.8 n.2 p.125-252 mai./ago. 2005. 125 Qualquer parte desta publicação pode ser reproduzida, desde que citada a fonte. Disponível também em: Editor: Katia Siqueira de Freitas, Ph.D. Redação: Universidade Federal da Bahia Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público Av. Adhemar de Barros, Campus Universitário de Ondina. Pavilhão IV- Salvador/BA Brasil CEP: 40170-110 Tel./Fax.…

................... 63 DIRETRIZES PARA PONTUAÇÃO .......................................................................... 65 TABELA DE PONTUAÇÃO (%) – ITENS DE PROCESSOS GERENCIAIS ......... 67 TABELA DE PONTUAÇÃO (%) – ITENS DE RESULTADOS ORGANIZACIONAIS ....................................................................... 69 FAIXAS DE PONTUAÇÃO GLOBAL ........................................................................ 71 GLOSSÁRIO.......................................................

________________________________________ (2º Examinador) RESUMO O papel do gestor escolar na formação de docentes alfabetizadores tem por finalidade promover uma simples reflexão sobre o tema em destaque, procurando evidenciar as questões que envolvem as mudanças ocorridas ou que devem ocorrer mediante a realização do trabalho do gestor em prol do desenvolvimento do trabalho eficaz do alfabetizador. Desse modo, vale dizer que a partir desse raciocínio pretende-se…

formação da moral da criança de rua e que influência fortemente o seu desenvolvimento. Sendo a agressão uma poderosa forma aprendida de resolver problemas em seu contexto de vida, nela espelha-se para solucionar os conflitos do cotidiano. Aluno(a) Katia de Moura Graça Paixão– Mestrado Título A educação infantil e as práticas escolarizadas de educação - o caso de uma EMEI de Marília/SP ➢ resumo A presente pesquisa se propõe a analisar e discutir criticamente as concepções…

.............................................. 58 12 INTRODUÇÃO Ao longo dos anos o sistema de prestação de serviços de saúde passou por várias mudanças, concomitantemente as unidades de cuidados críticos, desde a sua abertura na década de 60, veio se desenvolvendo e se adaptando as novas tendências da tecnologia, sofrendo com isso mudanças no atendimento ao cliente hospitalizado. A tecnologia trouxe para este setor modernos aparelhos que são essenciais à manutenção da vida e com…

JOSÉ CALIXTO DE SOUZA PIRES RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GOIÂNIA 2004 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS MESTRADO EM PSICOLOGIA RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO José Calixto de Souza Pires Orientadora: Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Dissertação apresentada ao Mestrado em Psicologia da Universidade Católica de Goiás,…

acesso de milhões de brasileiros por todo o país ao mercado de trabalho, por meio da educação profissional e da produção do conhecimento para o Setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. Assim, em seus 64 anos, o Senac, sempre atento às constantes mudanças ocorridas em nossa sociedade, vem empreendendo uma série de ações e programas que visam ampliar o escopo inclusivo da Instituição. Atendendo à solicitação do Governo Federal para colaborar na expansão da educação profissional à…

relacionado com tendências mundiais de globalização e mudança de paradigma que têm repercussões significativas nas concepções de gestão educacional e nas ações dela decorrentes. Descentralização do poder, democratização do ensino, instituição de parcerias, flexibilização de experiências, mobilização social pela educação, sistema de cooperativas, interdisciplinaridade na solução de problemas são estes alguns dos conceitos relacionados com essa mudança. Entende-se, nesse conjunto de…

Campos MTB 4390527 CONSELHOS REGIONAIS Gestão abril 2013 a abril de 2016 CRFA – 1ª REGIÃO Presidente: Lucia Provenzano Vice-Presidente: Mônica Karl Diretora-Secretária: Katia Santana Diretora-Tesoureira: Vanessa Jurelevicius CRFA – 2ª REGIÃO Presidente: Thelma Regina da Silva Costa Vice-Presidente: Sandra Mª Freitas Murat P. Santos Diretora-Secretária: Monica Petit Madrid Diretora-Tesoureira: Silvia Tavares de Oliveira CRFA – 3ª REGIÃO Presidente: Francisco Pletsch…

Guia de Transferência, não é exigido o atestado de vaga da Unidade Escolar para a qual o estudante será transferido. Art. 58. É vedada a transferência de estudante cuja situação já se encontra sujeita a exames finais, exceto no caso comprovado de mudança de município. Art. 63. Quando o estudante, comprovadamente não tenha realizado matrícula na etapa do Ensino Fundamental no corrente ano letivo, e que a realizou após o início do ano letivo em curso, a frequência é registrada e…