Mudanças Organizacionais Extra

higienização , odorizantes . • • • • SALÁRIO/ BENEFÍCIOS Remuneração R$ 1.200,00 Auxílio Transporte R$ local Auxilio Alimentação R$ 12,oo /dia Cesta R$ 180,00/mês • • • • CARGA HORÁRIA Segunda – feira a Sábado 44 horas semanais 220 horas mensais Horas Extras excepcionais CARGO RECEPCIONISTA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Responsável pela recepção dos clientes , cobrança e entrega dos veículos, atendimento telefônico e anotação de recados. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES • • • • • •…

conhecimentos. Assim, o segredo da gestão das pessoas está em encontrar um método para desenvolver as pessoas de forma a utilizar todo o seu potencial, alinhados aos planos de ação da empresa e preparando-as para suas atividades de rotina e possíveis mudanças que possam se fazer necessárias ao longo da implementação dos planos de ação. Neste módulo também será apresentada a importância de criar um ambiente propício à melhoria do desempenho, à efetiva participação das pessoas e ao…

gestão exigem flexibilidade, iniciativa, criatividade e inovação. Novas relações de trabalho surgem e com elas problemas antigos reaparecem ao mesmo tempo em que novos desafios gerenciais afloram. Os serviços de saúde não ficaram a parte destas mudanças, pelo contrário, vivenciam esta realidade de maneira ativa e com impactos importantes em seu cotidiano. Atualmente a clientela, a cada dia mais consciente de seus direitos e com grau crescente de exigência, tem a expectativa de que…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS A estratégia organizacional constitui o mecanismo através do qual a organização interage com o seu contexto ambiental. A estratégia define o comportamento da organização em um mundo mutável, dinâmico e competitivo. A estratégia é condicionada pela missão organizacional, pela visão do futuro e pelos objetivos principais da organização. O único integrante racional e inteligente da estratégia organizacional é o elemento humano: a cabeça e o…

.......................................................................................................... 6 5 RECISÃO ............................................................................................................... 7 6 HORAS EXTRAS ................................................................................................... 7 7 PAPÉIS .................................................................................................................. 7 8…

acadêmico, através do artigo “Oito Passos Para Efetuar uma Demissão, foi elaborado um portifólio com o objetivo de disseminar todos os conteúdos visto nos últimos 6 (seis) meses, tais como contabilidade geral, cenários econômicos, comportamento organizacional, homem,cultura e sociedade e metodologia científica. DESENVOLVIMENTO 1 Rotinas Trabalhistas Dispensar um funcionário não é uma situação confortável. Mas o clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor…

Saldo de 188,39 dias Salário (líquido de _______ /faltas acrescidas do DSR) 188,39 51 Comissões 0,00 52 Gratificações 0,00 53 Adicional de Insalubridade 0,00 54 Adicional de Periculosidade 0,00 55 Adicional Noturno _____ horas ______ % 0,00 56 Horas Extras 0 horas 0 % 0,00 57 Gorjetas 0,00 58 Descanso (DSR) Semanal Remunerado 0,00 59 Reflexo do “DSR” sobre o Salário Variável 0,00 60 Multa Art. 477, §8º/CLT 0,00 61 Multa Art. 479/CLT 0,00 62 Salário-Família 0,00 63 13º Salário…

Cléria Donizete da Silva Lourenço e Patricia Aparecida Ferreira CULTURA ORGANIZACIONAL E MITO FUNDADOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR ORGANIZATIONAL CULTURE AND MYTH FOUNDER: A CASE STUDY IN A FAMILY BUSINESS Cléria Donizete da Silva Lourenço Doutora em Administração, pela Universidade Federal de Lavras (Ufla); professora adjunta da Ufla, Departamento de Administração e Economia – DAE. Recebido em: 04/06/2012 Aceito em: 30/08/2012 Patricia Aparecida Ferreira Doutora em…

processo interno de contratação e demissão do seu quadro de colaboradores. CONCEITO ORGANIZACIONAL Fundada em 2005, a empresa Goiás Logística foi criada para executar venda e distribuição de medicamentos, atendendo somente o estado de Goiás. Hoje a Goiás Saúde Distribuidora de medicamentos executa serviços nas áreas de distribuição e comércio de medicamentos, atuando em âmbito nacional CONCEITO ORGANIZACIONAL Missão - Administrar o grupo sob as melhores práticas de liderança…

FERRAMENTAS OU PRÁTICAS DE GESTÃO Danielle Wallenia 1º Módulo  ESTRUTURA ORGANIZACIONAL  Organização  Sistema  Método Organização É a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças e ao porte da empresa. Organização da Empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades…